Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser Team im Bereich Learning & Organizational Development / Recruiting.

Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit - und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.

• Sie begleiten den Recruiting-Prozess bis zum Onboarding und sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine positive Candidate-Experience
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalsuchen und für das Nachwuchs-Recruiting in verschiedenen Business-Bereichen
• Sie arbeiten mit an der Konzeption, Steuerung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen, u. a. beim Hochschulmarketing oder auf der Metzler-Karriereseite
• Sie konzipieren Inhalte für neue Recruiting-Kanäle (Social Media/Intranet)

• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen
• Eine positive Arbeitskultur
• Strukturiertes und mehr-moduliges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland
• Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, Sie haben einen sehr guten Draht zu Menschen und erkennen ihre Talente sowie Potenziale
• Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit HR-Software und Active Sourcing aus
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit Teamplayer-Mentalität und sind motiviert, Herausforderungen mit Engagement anzunehmen
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie den MS-Office-Anwendungen mit

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Bankhauses mitwirken möchten. Wir bieten Entfaltungsfreiheit und unterstützen Ihr Weiterkommen.

Bewerben Sie sich gleich online, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie Anastasia Bonavita unter recruiting@metzler.com. Wir freuen uns auf Sie.

* Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.