HR Referent Sales und Recruiting (m/w/d) 360 Grad
HR Referent Sales und Recruiting (m/w/d) 360 Grad
HR Referent Sales und Recruiting (m/w/d) 360 Grad
HR Referent Sales und Recruiting (m/w/d) 360 Grad
A-TEAM Personalmanagement
Personaldienstleistungen und -beratung
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Referent Sales und Recruiting (m/w/d) 360 Grad
Über diesen Job
HR Referent Sales und Recruiting (m/w/d) 360 Grad
(FS02c)
Jobdetails
Standort
Frankfurt am Main
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Gehalt
50.000,00 bis 60.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
FS02c
Du liebst gute Gespräche, starke Profile und den Moment, wenn aus einem "Klingt spannend" ein Auftrag wird? Recruiting ist für dich kein Selbstzweck, sondern Teil eines größeren Spiels: Beziehungen aufbauen, Chancen erkennen, Abschlüsse machen.
Wir suchen keinen Kandidaten-Sucher, sondern einen Macher, der mit einem guten Profil unterm Arm selbstbewusst beim Kunden klingelt, digital wie persönlich.
Was du von uns bekommst
- Fixgehalt: 50.000 – 60.000 € brutto / Jahr, je nach Erfahrung, + Bonus
- Corporate Benefits
- Ein herzliches und offenes Team mit kurzen Wegen
- Strukturiertes Onboarding mit Patenmodell & Workshops (HR, Beziehungsmanagement, Persönlichkeitsanalyse)
- Homeoffice wöchentlich an ausgewählten Tagen + Office im Herzen Frankfurts mit Dachterrasse
Deine Rolle bei uns
- Du verantwortest das 360°-Geschäft für kaufmännische Vakanzen - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung
- Du baust dir dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk auf: strategisch, nachhaltig und mit Lust auf Wachstum
- Du präsentierst Kandidatenprofile aktiv bei Unternehmen und gehst selbst in den Pitch
- Du hast Spaß an Kundenterminen vor Ort und weißt: Beziehungen entstehen nicht nur per Mail
- Du entwickelst individuelle Personallösungen statt Standards von der Stange
- Du begleitest Kandidaten und Kunden professionell durch den gesamten Prozess, inkl. Onboarding
Was wir von dir erwarten
- Kaufmännische Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zum Immobilienkaufmann (m/w/d), zur Hotelkauffrau (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, in der Personaldisposition oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Erfahrung im Vertrieb als Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) oder sonstigen Vertriebspositionen stark von Vorteil
- Abschlussstärke, Eigeninitiative und den Willen, dir deinen Markt zu bauen
- Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen und wirtschaftliches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Landwehr / L1 / zvoove Recruit
Deine Ansprechpartnerin
Franziska Selzer
Teamlead Recruitment
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 64
E-Mail: f.selzer@ateam-frankfurt.de
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HR Referent Sales und Recruiting (m/w/d) 360 Grad
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Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.
Zum Absenden bitte alle mit * markierten Felder gültig ausfüllen und die Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Dein Bewerbungsprozess
1. Bewerbungseingang
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
2. Kennenlernen
Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.
3. Vorstellung
Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein "Go" und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
4. Klientengespräch
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
5. Vertragsabschluss
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
6. Onboarding-Support
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.