Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.

• Projekt- & Changemanagement: Du unterstützt den Leiter Arbeitssicherheit bei der Umsetzung strategischer und operativer Projekte – von der Planung über das Controlling bis zur Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung ein.
• Kulturtransformation: Du unterstützt die Leitung Arbeitssicherheit maßgeblich bei der Weiterentwicklung der Süwag Gruppe in Richtung der Bradley-Stufe 4.
• Partnerfirmenmanagement: Du entwickelst den Partnerfirmenprozess – von Onboarding über Durchführung bis Offboarding – maßgeblich weiter
• Zusammenarbeit durch Austausch: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Experten zusammen, bereitest Präsentationen und Inhalte verständlich und adressatengerecht auf und bringst Dich aktiv in den unternehmensweiten Austausch ein.
• Regelwerke & Prozesse: Du erstellst, pflegst und entwickelst Regelwerke, Handbücher und Dokumentationen weiter und gestaltest bereichsübergreifende Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit Partnerfirmen aktiv mit.
• Wissensvermittlung & Enablement: Du unterstützt andere Fachbereiche durch Schulungen und Informationsformate und trägst zur Weiterentwicklung der Managementsysteme im Unternehmen bei.
• HSE-Managementsysteme: Du unterstützt die Leitung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HSE-Managementsystems und wirkst an der Erreichung der Anforderungen an Partnerfirmen (z. B. E.ON-Standards) in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz mit.

• Projekt- & Changemanagement: Du unterstützt den Leiter Arbeitssicherheit bei der Umsetzung strategischer und operativer Projekte – von der Planung über das Controlling bis zur Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung ein.
• Kulturtransformation: Du unterstützt die Leitung Arbeitssicherheit maßgeblich bei der Weiterentwicklung der Süwag Gruppe in Richtung der Bradley-Stufe 4.
• Partnerfirmenmanagement: Du entwickelst den Partnerfirmenprozess – von Onboarding über Durchführung bis Offboarding – maßgeblich weiter
• Zusammenarbeit durch Austausch: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Experten zusammen, bereitest Präsentationen und Inhalte verständlich und adressatengerecht auf und bringst Dich aktiv in den unternehmensweiten Austausch ein.
• Regelwerke & Prozesse: Du erstellst, pflegst und entwickelst Regelwerke, Handbücher und Dokumentationen weiter und gestaltest bereichsübergreifende Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit Partnerfirmen aktiv mit.
• Wissensvermittlung & Enablement: Du unterstützt andere Fachbereiche durch Schulungen und Informationsformate und trägst zur Weiterentwicklung der Managementsysteme im Unternehmen bei.
• HSE-Managementsysteme: Du unterstützt die Leitung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HSE-Managementsystems und wirkst an der Erreichung der Anforderungen an Partnerfirmen (z. B. E.ON-Standards) in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz mit.