Mein Kunde ist ein führendes Energieunternehmen mit einem Umsatz von mehreren Milliarden Euro im Bereich der nachhaltigen Energie mit Hauptsitz in Frankfurt. Derzeit beschäftigt das Unternehmen über 100.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern.

Mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit verfolgt das Unternehmen eine ehrgeizige Vision, langfristigen Wert für seine Kunden, Aktionäre, Mitarbeiter und die Gesellschaft als Ganzes zu schaffen.

Im Rahmen der Vorbereitungen für eine globale Cloud-Transformationsinitiative in diesem Jahr sucht das Unternehmen einen Experten für SuccessFactors – insbesondere in den Bereichen Employee Central (EC), Vergütung, variable Vergütung sowie Leistung und Ziele. In dieser Funktion helfen Sie bei der Gestaltung der Transformations-Roadmap und leiten die erfolgreiche Implementierung von SuccessFactors während der Umstellung vom aktuellen HCM-System.

• Entwerfen, implementieren und leiten Sie die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Employee Central (EC), Vergütung, variabler Vergütung sowie Leistung und Zielen.

• Zeigen Sie Fachkompetenz im Management des Projektfortschritts und in der Umsetzung von Initiativen zur digitalen Transformation.

• Konfigurieren Sie Lösungen entsprechend den Anforderungen und Best Practices der Personalabteilung.

• Bieten Sie fortlaufenden Support, Wartung und Updates für das SAP SuccessFactors-System.

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die erfolgreiche Bereitstellung von Lösungen sicherzustellen.

• Fundierte Kenntnisse von SAP SuccessFactors, insbesondere in den Bereichen:

  • Employee Central

  • Vergütung

  • Variable Vergütung

  • Leistung und Ziele

• Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Transformation im Personalwesen.

• Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Projektziele abzustimmen.

• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.

• Hervorragendes Festgehalt

• Hybrides Arbeitsmodell und Homeoffice-Optionen

• Globale Projekte

• 0 % Geschäftsreisen

• Flache Hierarchien – schnelle Entscheidungsprozesse

• Erstklassige Einarbeitung und Schulungen

• Spannende internationale Kultur und Team – regelmäßige Teamincentives

Mike Armstrong

mikea@energizerec.com

+49 89 2620 4632