Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Unsere Abteilung besteht aus einem Team mit insgesamt 11 Mitarbeitenden. Fünf Kolleginnen und Kollegen verantworten hierbei den sicheren Betrieb der Workplace-Infrastruktur (Windows-Clients und zugehörige Backend-Dienste), sowie die Steuerung unseres IT-Dienstleisters für diese Infrastrukturen.

Von der Idee, bis zur Umsetzung arbeiten Sie gemeinsam mit dem Team an der Gestaltung unserer Workplace- & Collaboration-Umgebung mit. Dabei legen Sie viel Wert auf die Einhaltung unserer regulatorischen und sicherheitsrelevanten Vorgaben.

• IT -Providersteuerung: Mit Ihrer Expertise und dem notwendigen Feingefühl steuern Sie unseren IT-Provider hinsichtlich der Bereitstellung und den Betrieb der Workplace & Collaboration-Umgebung. Dazu definieren Sie die Vorgaben für den Betrieb und überwachen deren Einhaltung. Auch die Verantwortung über das Lizenz- und Kostenmanagement liegt in Ihren Händen.
• Betrieb und Überwachung der IT-Systeme: Sie tragen maßgeblich dazu bei, den laufenden Betrieb in der Bank sicherzustellen. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bereiten Sie alle notwendigen Schritte für die Integration von M365 in die Office-Infrastruktur vor.
• Dokumentation: Sie kümmern sich um die Erstellung von Betriebsvorgaben und Betriebshandbüchern, die dazu beitragen, dass alle relevanten Informationen dokumentiert sind.
• Schnittstellenmanagement: Mit Ihrer Expertise sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für unsere Fachbereiche und stehen sowohl bei Fragen, als auch in Projekten, beratend und unterstützend zur Seite.
• Fachliche Verantwortung: Sie übernehmen mittel- bis langfristig die fachliche Verantwortung für ausgewählte Themen. Dafür sind Sie bereit, sich sukzessive darauf vorzubereiten und sich weiterzuentwickeln.

• Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätz e

• Sie haben umfassende Kenntnisse im Umfeld Workplace-Management und verfügen bereits über Erfahrung im Aufbau einer M365 Office-Infrastruktur.
• Sie sehen sich mehr als Generalist/in und verfügen dadurch über ein breites Wissen in Bezug auf IT-Workplace & Collaboration-Lösungen, welches Sie gut bei uns einsetzen und ausbauen können.
• Für diese Position sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) erforderlich.
• Mit der operativen Steuerung von Betriebs-/RZ-Providern kennen Sie sich bereits sehr gut aus und wissen, worauf es dabei ankommt.
• Sie bringen gerne Ihre eigenen Ideen ein und freuen sich darauf, gemeinsam mit dem Team an den Zukunftsthemen der dwpbank zu arbeiten.
• Dabei sind ein stetiger Wissenstransfer sowie die eigene Weiterbildung für Sie selbstverständlich.
• Bei auftretenden Widerständen oder Herausforderungen bewahren Sie einen kühlen Kopf und agieren lösungsorientiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Kathrin Esser im Personalmanagement (069 5099 6048) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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