IT-Systemadministrator (m/w/d)
IT-Systemadministrator (m/w/d)
IT-Systemadministrator (m/w/d)
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Jobriver HR Service
Internet, IT
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Über diesen Job
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine angesehene Gesellschaftsgruppe, die sich auf die Bereiche Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtswesen spezialisiert hat und auf eine über 50-jährige Tradition zurückblickt. Mit einem dynamischen Team von mehr als 120 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten, darunter Frankfurt am Main, bietet das Unternehmen ein modernes und digital orientiertes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams wird ein IT-Systemadministrator (m/w/d) gesucht, der sich um die IT-Infrastruktur kümmert und insbesondere die Anwendung sowie Administration von DATEV professionell betreut. In dieser Rolle erwarten Sie vielfältige Aufgaben, darunter die Verwaltung, Wartung und Optimierung der internen IT-Infrastruktur, die Betreuung der DATEV-Software und die Unterstützung der Mitarbeiter in IT-bezogenen Fragen. Sie werden als wertvolles Mitglied des Teams geschätzt und haben die Möglichkeit, sich in einem herzlichen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familiären Klima, in dem Wertschätzung und Anerkennung großgeschrieben werden.
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem sollte er Erfahrung in der Betreuung interner IT-Infrastrukturen haben und Kenntnisse in der Administration sowie Anwendung von DATEV sind wünschenswert. Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik, Serveradministration und IT-Security ist ebenfalls von Vorteil. Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Der Kandidat sollte in der Lage sein, IT-Probleme im First- und Second-Level-Support zu analysieren und zu beheben sowie neue IT-Lösungen zur Optimierung interner Prozesse zu planen und umzusetzen.