Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Sie werden Teil eines Teams aus 15 Mitarbeitenden, das für die Anwendungen unserer Querschnittsfunktionen (bspw. Finanzen, Controlling, HR, Risiko, …) sowie der Wertpapiersysteme rund um Cash und Verwahrung verantwortlich ist. Hierbei übernehmen Sie die Verantwortung unserer eigens entwickelten Anwendungen und arbeiten u.a. auch cross-funktional an der Überführung unserer Anwendungen in die AWS Cloud mit.

In Ihrer Rolle als Java Entwickler/in übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Software-Entwicklung: Als Anwendungsentwickler/in sind Sie im hybriden Modell der dwpbank mit der (Weiter-)Entwicklung und Wartung unserer Anwendungen beschäftigt und unterstützen bei der Migration der Anwendungen auf die neue technische Plattform, bzw. in die AWS Cloud.
• AI Integration: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung einer Anwendung für Retrieval-Augmented Generation (RAG) auf Basis großer Sprachmodelle (LLMs), die unternehmensinterne Dokumente analysiert und Nutzer kontextbezogen mit relevanten Informationen versorgt. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit unserem Digitalisierungsmanagement zusammen.
• Schnittstellenfunktion: Dabei sind Sie nicht nur als reine/r Anwendungsentwickler/in tätig, sondern stehen den Fachbereichen, dem Management und unserer Tochtergesellschaft dwp Software Kft. beratend und lösungsorientiert zur Seite.
• Steuerung der Anforderungen: Sie prüfen und priorisieren eingehende Anforderungen unserer Fachbereiche, erstellen einen Zeitplan, setzen entsprechend Prioritäten und unterstützen bei der technischen Problemanalyse.
• System- und Prozessdokumentation: Sie übernehmen die System- und Prozessdokumentation und aktualisieren die bestehenden Dokumentationen bei Bedarf.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätz e

• Sie haben bereits mehrere Jahre in der Anwendungsentwicklung erfolgreich gearbeitet.
• Sie haben gute Kenntnisse über einige der folgenden Technologien und Methoden:
• Java, Spring Ökosystem
• Angular
• Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Kafka)
• Oracle / PostgreSQL
• Container & Cloud-Technologien, Kubernetes
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Prompting, Chunking und Retrieval, insbesondere im Kontext von Retrieval-Augmented-Generation (RAG)
• Idealerweise haben Sie zudem Erfahrung mit den Grundlagen von AWS Bedrock.
• Sie haben Erfahrungen mit verschiedenen Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung und sind mit (agilen) Projektmethoden bestens vertraut.
• Sie sprechen fließend Deutsch (C1) und bringen gute Englischkenntnisse (B2) mit.
• Mit Ihrem Engagement und ihrer Kommunikationsfähigkeit schaffen Sie es Themen klar und transparent zu vermitteln und den Teamzusammenhalt zu fördern.
• Kontinuierliches Lernen und der Wissenstransfer im Team sind für Sie selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Kathrin Esser im Personalmanagement (069 5099 6048) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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