Junior IT Business Analyst*in in der Depotverwaltung mit Direkteinstieg PLUS

Was wir bieten

Als Junior IT Business Analyst*in bist du ein wichtiger Partner für unsere Fachbereiche in der Betreuung und Weiterentwicklung sowie den Betrieb unseres zentralen Depotverwaltungssystems. In unserem agilen Team begleitest du die Gestaltung unserer innovativen Fondsprodukte auch in Bezug auf die Kostenstrukturen.

In der Einarbeitungsphase werden dir die notwendigen Voraussetzungen vermittelt, um die Anforderungen der Union Investment fachlich und technisch beurteilen und dabei mitwirken zu können.

Als Teil unseres agilen Teams gehört zu deinen Aufgabengebieten:

• Betreuung und Beratung der internen Fachbereiche unserer operativen Einheiten im Bereich der Wertpapierdepotführung
• Eigenverantwortliche Erstellung von Fachkonzepten und technischen Lösungsskizzen zur Abbildung von fachlichen und gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Depotführung
• Qualitätssicherung sowie Test- und Fehlermanagement der Umsetzungsergebnisse
• Koordination interner Einheiten und Steuerung externer Dienstleister für die Umsetzung und Begleitung der Produktionseinführung
• Übernahme von eigenen Aufgabengebieten in unseren Anwendungen und deren selbstständige Weiterentwicklung

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk‑Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online‑Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen‑Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.

Was du bietest

• Erfolgreich abgeschlossene IT‑Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑)Informatik oder Mathematik, Affinität für Kapitalmärkte/die Finanzbranche
• Aufgeschlossenheit für relationale Datenbanken und SQL, Testautomatisierung und Coding
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches Denken
• Nachweislich konnten erste Erfahrungen in den ersten beruflichen Jahren oder während des Studiums bei z.B. Werkstudententätigkeiten gemacht werden
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Neugierde
• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung und sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, deine individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Über uns

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Variable Teilzeitmodelle
• Moderne Arbeitswelten
• Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad Leasing
• E‑Tankstelle
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke
• Betriebsrestaurants
• Kaffeebars
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Zuschuss zu Fitnessstudios
• Interne Sportangebote
• Gesundheitsvorsorge
• Erstklassige IT Ausstattung
• Zeitgemäße IT‑Infrastruktur
• Weiterbildungsangebote
• Karriereperspektiven

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.