Unser Auftraggeber ist ein international agierender Finanzdienstleister, der an mehr als 8 Standorten in Europa rund 1.500 Mitarbeiter beschäftigt. Als modernes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld verbindet er finanzielle Expertise mit innovativer Dienstleistungskompetenz. Generell haben in diesem Unternehmen sowohl Berufseinsteiger als auch -erfahrene die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Zur Expansion der Kreditabteilung in der Deutschlandzentrale im westlichen Großraum Frankfurts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mehrere

(Junior) Kreditanalyst (m/w/d) – hybrid 50 %

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess
• Der Auftraggeber bietet: - Home-Office-Option: hybrid-Modell von 2 bis 3 Tage pro Woche
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Gehaltsbudget: 55.000 € - 70.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
• Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Benefits: Bike- und IT-Leasing, Zuschüsse zu Sportmitgliedschaften und betrieblicher Altersvorsorge, Kantine in direkter Nähe, zusätzlich noch Zugang zu den Benefits des Mutterkonzerns
• Arbeitgeber: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung und Einschätzung von Kreditanträgen aus dem Leasingsektor
• Wirtschaftliche Einschätzung von Unternehmen inkl. Bonitätsbewertung und Rating
• Erstellung kompakter Entscheidungsvorlagen innerhalb definierter Kompetenzgrenzen
• Mitarbeiter bei der Analyse und Bewertung finanzwirtschaftlicher Unterlagen (Bilanzen, GUV, Jahresabschlüsse, etc) von Firmenkunden unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Unterstützung des Account Management bei anspruchsvollen Fällen und Teilnahme an Kundengesprächen
• Prüfung und Nachforderung relevanter Kreditunterlagen
• Mitwirkung an fachlichen Sonderthemen und Projekten

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene/s Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit BWL-Hintergrund oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung, ab 2 bis 3 Jahre, im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld, oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutsch (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktives Mindset und Offenheit für die Optimierung von Prozessen
• Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1296.

Jobactive GmbH Sohail Moradi Senior HR Consultant An der Welle 6 60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 812 Mobile: +49 173 6512 636 E-Mail: frankfurt@jobactive.de (https://mailto:marco.schad@jobactive.de) Web: www.jobactive.de (http://www.jobactive.de/)

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.