(Junior) Recruiter (m/w/d) – Life Sciences
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(Junior) Recruiter (m/w/d) – Life Sciences
(Junior) Recruiter (m/w/d) – Life Sciences
agap2
Beratung, Consulting
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Junior) Recruiter (m/w/d) – Life Sciences
Über diesen Job
(Junior) Recruiter (m/w/d) – Life Sciences
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Informationen
- Standort: Frankfurt, Hesse Germany
- Jobtitel: (Junior) Recruiter (m/w/d) - Life Sciences
- Sektor: Science & Engineering
- Art der Anstellung: Unbefristet
- Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.
Für die Verstärkung unseres internen Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in.
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Full-Life-Cycle-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Active Sourcing: Suche nach geeigneten Kandidat:innen und direkte Ansprache über verschiedene Recruiting-Plattformen an (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering, etc.).
- Talentidentifikation: Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen zum Sicherstellen, dass Kandidat:innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen.
- Beziehungsmanagement: Aufbauen und Pflege von nachhaltigen Beziehungen zu Kandidat:innen, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Manager:innen, um den Personalbedarf zu ermitteln, Anforderungsprofile abzustimmen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
- Onboarding: Integration von neuen Consultants ins Unternehmen.
- Messebesuche und Netzwerkevents: Planung und Besuch von Karrieremessen und Netzwerkevents, um aktiv nach Talenten zu suchen und unser Unternehmen zu repräsentieren.
- Strategisches Recruiting: Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Strategien, um die Effektivität und Effizienz unserer Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
Dieser Job ist wie für Sie gemacht, wenn ...
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Bereich Life Science oder Engineering.
- Motivierende Persönlichkeit, Überzeugungskraft und sowie ein proaktives, ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit sowie Fähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Hervorragende Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).
Was Sie bei uns erwartet .
- Unbefristete Festanstellung
- Faire Gehälter inkl. Bonus
- Home-Office Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche)
- Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
- Gute Work-Life-Balance ⚖️
- Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum für die persönliche Entwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung durch Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs.
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