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Gestaltungsspielraum / Verantwortung übernehmen
Wertschätzung und Entwicklung / Finance

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Innovation als zentralen Bestandteil seiner Unternehmensstrategie versteht. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation, Prozessoptimierung und nachhaltigem Wachstum schafft es ein Umfeld, in dem neue Ideen gefördert und aktiv in die Praxis umgesetzt werden.

Aufgabengebiet

• Aufbau und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse
• Strategische Beratung der Geschäftsführung als Business Partner
• Analyse von Werttreibern und Entwicklung von KPIs zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Erstellung von Forecasts, Prognosen sowie Monats- und Jahresabschlüssen
• Verantwortung für die jährliche Budgetplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Analyse und Bewertung von Kostenstrukturen
• Initiierung und Umsetzung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Cash-Managements
• Führung, Entwicklung und Ausbau des kaufmännischen Teams in der Region

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Expertise in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit hoher Eigeninitiative
• Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität
• Teamorientierung und Führungsstärke
• Idealerweise Erfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche sowie im Projektgeschäft
• Erste Führungserfahrung von kleineren Teams von Vorteil

Vergütungspaket

• Eine verantwortungsvolle Position in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung lebt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Brückentage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß tariflicher Regelungen
• Familienfreundliche Personalpolitik mit Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Exklusive Mitarbeitervorteile bei namhaften Marken und Herstellern
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeists

Kontakt

Svenja van der Velde

Referenznummer

JN-102025-6849589

Beraterkontakt

+49 1622347919