Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas ist unser Kunde der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten gestalten wir digitales Banking und entwickeln innovative Finanz-Services. In einem breiten Aufgabenspektrum können individuelle Stärken hervorragend eingebracht werden. Für die Organisationseinheit Rechnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Lead Java Software-Entwickler Rechnungsmanagement (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie Teil eines jungen, motivierten Teams, das Anwendungen für Sparkassen im Bereich des Rechnungsmanagements mit End-to-End-Verantwortung entwickelt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verarbeitung von Eingangsrechnungen, das Erstellen von kundenbezogenen Ausgangs- und Dauerrechnungen sowie die Bearbeitung von offenen Posten. Sie leiten die Entwicklung, Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer Frontend-Lösungen und OSPE-Services unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools und Programmiersprachen wie Java und JavaScript. Darüber hinaus sind Sie aktiv in die fachliche Abstimmung mit anderen Bereichen eingebunden und übernehmen Verantwortung in IT-Projekten von der Anforderung über die Analyse bis zur Implementierung und finalen Einführung. Ihr Beitrag zur Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden ist entscheidend für die Sicherstellung der System- und Produktqualität entlang des gesamten Entwicklungsprozesses.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem sollte er mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript mitbringen und Kenntnisse in aktuellen Frameworks haben. Erfahrung in der fachlichen Leitung von Entwicklungsteams ist ebenso wichtig wie eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben. Ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, analytisches Denken und Problemlösungskompetenz sind unerlässlich. Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen runden das Profil ab. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren und die Entwicklungsteams effektiv zu führen.