Leiter Datenmanagement (m/w/d)
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Leiter Datenmanagement (m/w/d)
Leiter Datenmanagement (m/w/d)
Morgan Philips Group
Personaldienstleistungen und -beratung
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 0 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Leiter Datenmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Über das Unternehmen
Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Komplettausstattern für Schulen, Kindergärten und bildungsaffine Privatkunden. Als etabliertes E‑Commerce-Unternehmen mit eigener Möbel- und Spritzgussproduktion im Raum Aalen verbindet das Unternehmen Handelskompetenz mit industrieller Fertigung.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen
Leiter Datenmanagement (m/w/d)
Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Datenstrategie mit Schwerpunkt auf Produkt- und Kundendaten
Aufbau, Weiterentwicklung und verantwortliche Steuerung der Data-Management-Systeme und -Tools
Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Data- und BI-Spezialisten
Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsgesicherten Datengrundlage für alle relevanten Unternehmensbereiche
Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Workflows durch den Einsatz datengetriebener Ansätze
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um datenbasierte Lösungen in Unternehmensprozesse zu integrieren
Steuerung und erfolgreiche Umsetzung datengetriebener Software- und Technologieprojekte
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Datenmanagement, Wirtschaftsinformatik, E‑Commerce, CRM oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre relevante Führungserfahrung im Bereich Data Management, Data Science oder KI
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein pragmatischer Ansatz im täglichen Arbeiten
Hohe Motivation, datengetriebene Lösungen im gesamten Unternehmen zu verankern
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Moderne technische Ausstattung sowie ein innovatives Umfeld mit hoher Lern- und Entwicklungskultur
Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten anteilig möglich
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und interne Kinderbetreuung
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie attraktive Corporate Benefits
Fitnessangebote und verschiedene Sport- und Gesundheitsformate
regelmäßige Team‑ und Firmenevents
Betrieblich unterstützte Altersvorsorge