Das sind Ihre Tätigkeiten

• Im Zentralbereich Personalmanagement steuern und verantworten Sie mit einem Team von ca. zwanzig Mitarbeiter*innen den gesamten operativen Personalbereich.
• Sie entwickeln aktiv die gesamtverbandliche Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine zukunftsfähige, innovative Personalarbeit.
• Sie sichern mit digitaler Transformation eine zukunftsfähige Organisationsstruktur.
• Sie etablieren die nachhaltige, interne und externe Vernetzung des Bereichs Personal und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen.
• Als Mitglied des Leitungsgremiums wirken Sie aktiv bei übergreifenden Themen und Projekten im Caritasverband Frankfurt mit und wirken als wichtige*r Impulsgeber*in.

Wir wünschen uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich in größeren, komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise in der Sozialwirtschaft, befähigen Sie zur Leitung des Bereichs.
• Mit Ihrem Know-how im Change- und Innovationsmanagement, verbunden mit strategischem Weitblick entwickeln Sie das Personalmanagement zukunftsorientiert weiter.
• Sie haben weitreichende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- sowie Arbeitsrecht und kirchlichen Tarifrecht (AVO).
• Mit Ihrem kooperativen Führungsstil und Ihrer proaktiven Persönlichkeit stärken Sie Ihr Team und fördern eine positive Personal- und Organisationskultur.

Darauf können Sie sich freuen

• Gestaltungsspielraum - Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
• Teamkultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzunggeprägt ist.
• Sinnstiftung – Bringen Sie Ihre Expertise bei einem der größten Caritasverbände in Deutschland ein und unterstützen Sie den Verband aktiv dabei, seine Visionen zu verwirklichen.
• Benefits – Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt angelehnt an den TVöD, einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr!

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit