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Caritasverband Frankfurt e.V.

Sonstige Branchen

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 90.000 € – 199.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)

Über diesen Job

Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)

Caritasverband Frankfurt e.V.

60311 Frankfurt am Main

Tätigkeitsbereich:
Komplexträger

Erfahrung:
Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung

Referenznummer:
9433

Eintrittsdatum:

Caritasverband Frankfurt e.V.

"Menschen stärken. Wege finden." – Unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e.V. , des Wohlfahrtsverbands der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Als Komplexträger mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten bietet er mit seinen Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um seine Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine

Leitung Personalmanagement/

Head of HR(w/m/d)

Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben:

  • Im Zentralbereich Personalmanagement steuern und verantworten Sie mit einem Team von ca. zwanzig Mitarbeiter*innen den gesamten operativen Personalbereich.
  • Sie entwickeln aktiv die gesamtverbandliche Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine zukunftsfähige, innovative Personalarbeit.
  • Sie sichern mit digitaler Transformation eine zukunftsfähige Organisationsstruktur.
  • Sie etablieren die nachhaltige, interne und externe Vernetzung des Bereichs Personal und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen.
  • Als Mitglied des Leitungsgremiums wirken Sie aktiv bei übergreifenden Themen und Projekten im Caritasverband Frankfurt mit und wirken als wichtige*r Impulsgeber*in.

Ihr Profil: Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ihre mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich in größeren, komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise in der Sozialwirtschaft, befähigen Sie zur Leitung des Bereichs.
  • Mit Ihrem Know-how im Change- und Innovationsmanagement, verbunden mit strategischem Weitblick entwickeln Sie das Personalmanagement zukunftsorientiert weiter.
  • Sie haben weitreichende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- sowie Arbeitsrecht und kirchlichen Tarifrecht (AVO).
  • Mit Ihrem kooperativen Führungsstil und Ihrer proaktiven Persönlichkeit stärken Sie Ihr Team und fördern eine positive Personal- und Organisationskultur.

Das können Sie erwarten: Das können Sie erwarten:

  • Gestaltungsspielraum - Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
  • Teamkultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
  • Sinnstiftung – Bringen Sie Ihre Expertise bei einem der größten Caritasverbände in Deutschland ein und unterstützen Sie den Verband aktiv dabei, seine Visionen zu verwirklichen.
  • Benefits – Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt angelehnt an den TVöD, einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr!

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Katharina Norpoth wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Gehalts-Prognose

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