Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)
Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)
Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)
Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)
Caritasverband Frankfurt e.V.
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 79.000 € – 150.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)
Über diesen Job
Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)
Caritasverband Frankfurt e.V.
60311 Frankfurt am Main
Tätigkeitsbereich:
Komplexträger
Erfahrung:
Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
Referenznummer:
9433
Eintrittsdatum:
Caritasverband Frankfurt e.V.
"Menschen stärken. Wege finden." – Unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e.V. , des Wohlfahrtsverbands der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Als Komplexträger mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten bietet er mit seinen Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um seine Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine
Leitung Personalmanagement/
Head of HR(w/m/d)
Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben:
- Im Zentralbereich Personalmanagement steuern und verantworten Sie mit einem Team von ca. zwanzig Mitarbeiter*innen den gesamten operativen Personalbereich.
- Sie entwickeln aktiv die gesamtverbandliche Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine zukunftsfähige, innovative Personalarbeit.
- Sie sichern mit digitaler Transformation eine zukunftsfähige Organisationsstruktur.
- Sie etablieren die nachhaltige, interne und externe Vernetzung des Bereichs Personal und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen.
- Als Mitglied des Leitungsgremiums wirken Sie aktiv bei übergreifenden Themen und Projekten im Caritasverband Frankfurt mit und wirken als wichtige*r Impulsgeber*in.
Ihr Profil: Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich in größeren, komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise in der Sozialwirtschaft, befähigen Sie zur Leitung des Bereichs.
- Mit Ihrem Know-how im Change- und Innovationsmanagement, verbunden mit strategischem Weitblick entwickeln Sie das Personalmanagement zukunftsorientiert weiter.
- Sie haben weitreichende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- sowie Arbeitsrecht und kirchlichen Tarifrecht (AVO).
- Mit Ihrem kooperativen Führungsstil und Ihrer proaktiven Persönlichkeit stärken Sie Ihr Team und fördern eine positive Personal- und Organisationskultur.
Das können Sie erwarten: Das können Sie erwarten:
- Gestaltungsspielraum - Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
- Teamkultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
- Sinnstiftung – Bringen Sie Ihre Expertise bei einem der größten Caritasverbände in Deutschland ein und unterstützen Sie den Verband aktiv dabei, seine Visionen zu verwirklichen.
- Benefits – Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt angelehnt an den TVöD, einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Unsere Personal- und Managementberaterin Katharina Norpoth wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
