Unser Auftraggeber ist ein innovatives und etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und zählt deutschlandweit zu den führenden Kräften seiner Branche. Es verbindet effiziente Abläufe mit modernen Arbeitsweisen und setzt dabei fortlaufend neue Maßstäbe in seiner Branche. Mit seiner offenen Unternehmenskultur und der Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem engagierte Mitarbeitende langfristig erfolgreich wirken können.

Für die Deutschland-Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess
• Der Auftraggeber bietet:
• Gehaltsbudget: 55.000 € - 70.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
• 30 Tage Urlaub
• 37,5 Stunden/Woche sowie einem Gleitzeit-Modell
• Umfangreiche Benefits : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie exklusive Mitarbeitervorteile bei zahlreichen namenhaften Partnerunternehmen
• Atmosphäre : kollegiales und unterstützendes Miteinander in einem strukturierten und dynamischen Umfeld, in dem Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine praxisnahe Arbeitskultur gelebt werden

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Nutzung von SAP und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für einen festdefinierten Abrechnungskreis
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Bewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen abrechnungsrelevanten Fragen, inklusive sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Themen.
• Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und administrativen Aufgaben in Abstimmung mit Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen
• Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen zur Sicherstellung effizienter Abläufe

Unsere Anforderungen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Kaufmann im Groß- und Außenhandel (jeweils m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung, idealerweise mehrjährig, im Bereich der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht
• Routinierter Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere MS-Excel)
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und grundlegende Englischkenntnisse
• Selbständige, diskrete und sorgfältige Arbeitsweise
• Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung