Beim Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist in der Kriminalinspektion Cyber Intelligence zum **nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle **als **Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) der zentralen Kriminalaktensammlung **zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis Dezember 2026

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Neuanlage von Kriminalakten gemäß Aktenaufbauplan
• Bearbeitung und Aussonderung vorhandener Kriminalakten
• Anlage von Blattsammlungen
• telefonische und schriftliche Auskunftserteilung an berechtigte Personen, Institutionen und Organisationseinheiten

Anforderungen

• Der Abschluss einer Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation bzw. –management, einer vergleichbaren Büroausbildung oder langjährige Berufserfahrung in einer Registraturtätigkeit ist wünschenswert
• nachgewiesene gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• körperliche Belastbarkeit zum regelmäßigen Heben und Tragen auch umfangreicher Akten sowie körperliche Fähigkeit zum regelmäßigen Besteigen von Leitern im Rahmen der Tätigkeit in der Kriminalaktensammlung
• gute Auffassungsgabe

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse über Zuständigkeiten, Aufbau- und Ablauforganisation in einem Polizeipräsidium oder in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen

• spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet
• kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung (befristet bis einschließlich 2026)
• gute Verkehrsanbindung
• Kinderzulage
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit der Bewerbung erteilen Bewerbende ausdrücklich das Einverständnis, dass die übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Die personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Nähere Auskünfte erteilt Herr Menge, Tel. 069/755-21000 oder Frau Poloczek, Tel. 069/755-21110.

Bewerbungen können nur dann in die Auswahl einbezogen werden, wenn eine Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite) sowie die in der Ausschreibung hinterlegte** persönliche Erklärung** unterschrieben beigefügt sind.

Haben Sie Interesse, und möchten bei uns im Team mitarbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.