Gestalten Sie aktiv mit uns eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Deutschland.

Der gemeinschaftliche Ansatz von Arup zeichnet uns seit über 75 Jahren aus und bestimmt, wie wir mit unserem kreativen und nachhaltigen Planungsansatz eine bessere Welt gestalten.

Die Chance

Unser Transport-Team steht im Mittelpunkt des Engagements von Arup für eine nachhaltige Infrastruktur im Transportbereich. Mit unseren Beratungsdienstleistungen sind wir ein kompetenter Partner für die Projektumsetzung und können auf ein solides Portfolio an Leistungen aus den letzten 10 Jahren zurückblicken. Zu unseren aktuellen Projekten gehören Verkehrsinfrastruktur (Autobahnen, Eisenbahnen) und Ladeinfrastruktur (E-Mobilität). Die Projekte umfassen auch PPP-Projekte oder Projektfinanzierungen. Dies ist eine neue Position innerhalb des Teams, die es Ihnen ermöglicht, an langfristigen Projekten in ganz Deutschland zu arbeiten und die Projekte in den unterschiedlichen Projektphasen zu begleiten.

Als Projektmanagerin* Transport bei Arup werden Sie:

• spannende Projekte als technische Bankenberatung (LTA) begleiten
• öffentliche und private Auftraggeber beraten
• Projektmanagement in Infrastrukturprojekten in den Bereichen Transport- und Energieinfrastruktur (z.B. Ladeinfrastruktur) über alle Leistungsphasen und Lebenszyklusphasen hinweg übernehmen
• an innovativen und nachhaltigen Ansätzen arbeiten
• Teams aus unterschiedlichen technischen und wirtschaftlichen Disziplinen steuern
• bei der Erstellung von Angeboten und Bearbeitungen von Ausschreibungen mitwirken, und
• die Abstimmung und Kommunikation mit den Projektbeteiligten durchführen.
  

Inspiriert Sie diese Rolle?

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich für Projekte der Transportinfrastruktur begeistern. Wir schätzen auch:

• einen Hochschulabschluss im Bereich Bauwesen, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikationen,
• gutes technisches Grundverständnis im Bereich der Verkehrsinfrastruktur
• Erfahrung mit Projektfinanzierungen und/oder PPP-Modellen
• Projektleitungserfahrung
• sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Berufliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
  
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und loten Sie Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
  
• Finanzielles Wohlergehen und Miteigentum: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und Sozialleistungen und partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
  
• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
  
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Menschen, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport , um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.

Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?

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