Vor 4 Tagen veröffentlicht

Objektleitung (m/w/d) für das Team Empfangsdienst im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung

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Objektleitung (m/w/d) für das Team Empfangsdienst im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung

Regionalverband Rhein-Main

Krankenhäuser

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 35.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Objektleitung (m/w/d) für das Team Empfangsdienst im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung

Über diesen Job

Objektleitung (m/w/d) für das Team Empfangsdienst im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung

  • Frankfurt am Main
  • 15.09.2025, befristet
  • Vollzeit, 39
  • Stellen-ID: J000027397
  • 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Unser Angebot

  • 13. Monatsgehalt

  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

  • Anerkennung von Vordienstzeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Fachberatung

  • Fort- und Weiterbildungen

  • Obstkorb

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in der Organisation, Sicherheit und Ordnung einer Einrichtung.
  • Sie koordinieren und organisieren den Empfangsbereich an der Rezeption.
  • Sie überwachen die Brandmeldezentrale und stellen eine sichere und regelkonforme Nutzung unserer Gebäude sicher.
  • Sie begleiten regelmäßige Brandschutz- und Kontrollrundgänge und sind für die Dokumentation von Auffälligkeiten sowie notwendigen Maßnahmen verantwortlich.
  • Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen und wirken aktiv an der Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit.
  • Sie stellen die Instandhaltung der Gebäude und technischen Anlagen sicher und koordinieren bei Bedarf externe Dienstleister.
  • Sie achten auf die Einhaltung von Hygiene, Sauberkeit und Ordnung im gesamten Objektbereich.
  • Sie setzen das Gewaltschutzkonzept konsequent um und fördern ein sicheres und respektvolles Miteinander innerhalb der Einrichtung.
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung turnusmäßiger technischer Wohnungskontrollen.
  • Sie unterstützen die Haustechnik und das Infozentrum bei Ein- und Auszügen.

Ihr Profil

  • Sie können eine abgeschlossene Ausbildung in einem sicherheitsrelevanten, technischen oder infrastruktuellen Bereich (z.B. Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Werksschutz, Hausmeister:in) mit technischer Zusatzqualifikation vorweisen oder haben langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz sowie im Bereich Arbeitssicherheit.
  • Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen mit.
  • Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis für Gebäudeinstandhaltung und können Abläufe einschätzen und steuern.
  • Sie besitzen Grundkenntnisse in der Hausverwaltung und verstehen die damit verbundenen organisatorischen Prozesse.
  • Sie gehen sicher mit EDV-Anwendungen um (z.B. MS Office, digitale Dokumentation usw.).
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit, insbesondere im interkulturellen Kontext.
  • Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetztungsvermögen und Belastbarkeit aus.
  • Sie sind teamfähig und arbeiten kooperativ mit anderen Bereichen (Leitung, Haustechnik, pädagogische Fachkräfte, externe Firmen usw.) zusammen.
  • Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (ggf. auch Abend- und Wochenenddienste) und passen sich wechselnden Anforderungen zuverlässig an.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Regionalverband Rhein-Main

Der Regionalverband Rhein‐Main hat seinen Hauptsitz in Frankfurt Nieder‐Eschbach und umfasst die Metropolregion Frankfurt/Rhein‐Main, die Kreise Wetterau, Hochtaunus und Main‐Taunus. Zu unserem Regionalverband zählen neun Rettungswachen sowie die Rettungsdienstschule Johanniter‐Ausbildungs‐ und Trainingszentrum, kurz JATZ, die Erste‐Hilfe‐Ausbildung, vier Kindertageseinrichtungen, mehrere Unterkünfte für Geflüchtete, der Hausnotruf und Menüservice, sowie die ambulante Pflege (Johanniter‐Cronstetten‐Altenhilfe) und die Johanniterschule Münzenberg‐Gambach. Ebenso gehört der Ortsverband Hirzenhain mit der dazugehörigen Rettungshundestaffel Vogelsberg zum Regionalverband. Ehrenamtlich bieten wir den Sanitätsdienst, den Bevölkerungsschutz, Lacrima Rhein‐Main (Trauerbegleitung für Kinder und Familien), das SALT (Staging Area Logistics and Training), welches ein Zentrum der Johanniter‐Auslandshilfe und an deren Fachbereich Logistik angegliedert ist, die SAR Einheit (Search & Rescue) mit den unabhängigen Komponenten Quad‐, Drohnenstaffel und der Höhenrettung. Unser Regionalverband ist Teil des Frankfurter und Wetterauer Katastrophenschutzes, ebenso leiten wir das Johanniter‐Kompetenzzentrum für Europäischen Katastrophenschutz (EUCC).

Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:
So arbeiten wir
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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Regionalverband Rhein-Main

Krankenhäuser

501-1.000 Mitarbeitende

Mönchengladbach, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

34 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Regionalverband Rhein-Main als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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