Out-Licensing Manager (m/w/d) - Spielwaren

Out-Licensing Manager (m/w/d) - Spielwaren

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Out-Licensing Manager (m/w/d) - Spielwaren

Michael Page

Konsumgüter, Handel

Frankfurt am Main

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 70.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Out-Licensing Manager (m/w/d) - Spielwaren

Über diesen Job

Intro

Verantwortungsvolle Aufgaben bei einem führenden Unternehmen aus der Branche
Hoher Gestaltungsraum und direkter Einfluss auf die Strategie

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein international tätiges Unternehmen der Spielwarenbranche und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich hochwertiger Spielfiguren und Spielwelten. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt kreative und detailreiche Produkte, die durch Qualität, Modularität und vielfältige Kombinationsmöglichkeiten überzeugen und die Fantasie von Kindern und Erwachsenen gleichermaßen anregen.

Das Sortiment umfasst sowohl klassische Themenwelten als auch moderne, trendbasierte Spielsets. Mit mehreren Produktionsstandorten und einem weltweiten Vertriebsnetz steht das Unternehmen für Innovationskraft sowie hohe Standards in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Über Generationen hinweg hat sich die Marke einen festen Platz bei Spielzeugfans weltweit erarbeitet.

Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Out-Licensing Manager (m/w/d) - Spielwaren gesucht.

Aufgabengebiet

  • Mitwirkung bei der Betreuung und dem Ausbau strategischer Partnerschaften - von der ersten Konzeptidee bis zur Markteinführung - einschließlich der Abstimmung und Verhandlung von Lizenzvereinbarungen sowie der Zusammenarbeit mit externen Partnern in enger Abstimmung mit dem Head of Licensing
  • Konzeption und operative Umsetzung der Lizenzstrategie gemeinsam mit der Abteilungsleitung
  • Zentrale Schnittstelle zur Lizenzagentur mit Verantwortung für die Koordination und Abstimmung aller relevanten Prozesse, von Pitch-Phasen bis zur Vertragsfinalisierung
  • Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Kooperationspartner sowie kontinuierliche Analyse relevanter KPIs zur Verbesserung zukünftiger Kooperationen
  • Ausarbeitung und Präsentation von Konzepten zur Weiterentwicklung von Partnerschaften für interne sowie externe Stakeholder
  • Aufbau und kontinuierliche Pflege eines strukturierten KPI-Tracking-Systems zur Überwachung und Sicherstellung der strategischen Zielerreichung
  • Verwaltung und Aktualisierung einer Datenbank mit bestehenden sowie abgeschlossenen Partnerschaften

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Lizenzbereich, idealerweise innerhalb einer Lizenzagentur, der Spielwarenindustrie oder in einem international geprägten Arbeitsumfeld
  • Solide Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägtes Verständnis für Business Cases und die Fähigkeit, den wirtschaftlichen Nutzen von Partnerschaften zu bewerten und entsprechende Verhandlungen zu führen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeugende kommunikative Fähigkeiten
  • Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für Markenstrategien sowie Lizenzmodelle
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Agenturen ist von Vorteil
  • Souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit in Gesprächen mit Geschäftspartnern

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexibles Arbeitsmodell mit hybridem Arbeiten
  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Verantwortungsvolle Aufgaben bei einem führenden Unternehmen aus der Branche
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein kollegiales Team und ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist

Kontakt

Onur Erturul

Referenznummer

JN-022026-6953969

Beraterkontakt

+49211301494100

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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