Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind (75%)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind (75%)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind (75%)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind (75%)
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 39.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind (75%)
Über diesen Job
Gemeinsam in Verantwortung für eine starke Kinder- und Jugendhilfe.
Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugend-häuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind (75%)
- Teilzeit
- Gotenstraße 121, 65929 Frankfurt am Main
- Mit Berufserfahrung
- 29.12.25
Die "Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind" ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit drei Plätzen gem. § 19 SGB VIII für volljährige Schwangere und für Mütter mit Kind. Die Wohngruppe ist teilzeitbetreut und liegt im Frankfurter Stadtteil Unterliederbach.
Für die Mitarbeit in der "Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75%.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Begleitung der jungen Frauen bei der Verselbständigung und Hinführung zu einem eigenverantwortlichen Leben mit dem Kind
- Begleitung im Alltag, Beratung und Anleitung der Mütter bei der kindgerechten Versorgung, Pflege, Betreuung und Förderung der Säuglinge/Kinder
- Durchführung von Einzel- und regelmäßigen Gruppengesprächen
- Bezugsbetreuungssystem mit Fallverantwortung (Erziehungs- und Hilfeplanung)
- Dokumentation und Berichtswesen
- Kooperation mit Netzwerkpartnern
- Übernahme von Wochenenddiensten und Rufbereitschaften
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom, B.A., M.A.) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Fachkenntnisse bzgl. frühkindlicher Entwicklungsstufen, Bindungstheorien, Familienstrukturen und in der Gesundheitsfürsorge
- Erfahrungen mit dem Thema Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe
- Freude an der Arbeit mit Müttern und ihren Kindern
Das bieten wir Ihnen:
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (vollfinanziertes Deutschlandticket, auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2024)
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Mitarbeiterrabatte
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Menesch (Arbeitsbereichsleitung) unter der Tel. +49 (0)173 182 9133.
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
