Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Unternehmen mit mehr als 30.000 Mitarbeitern weltweit. Davon beschäftigt das Unternehmen allein in Deutschland mehr als 5.000 Mitarbeiter und gehört mit einem Umsatz von über 5 Mrd. EUR Umsatz somit zum Markführer in der Branche. Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene haben hier die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren und darüber hinaus beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Jobactive unterstützt diesen Auftraggeber schon seit über 15 Jahren bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften

Für die HR-Abteilung am Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

Payroll Specialist (m/w/d) - hybrid

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess
• Der Auftraggeber bietet:
• Gleitzeit: 37,5 Std./Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Gehaltsbudget: 56.000 € - 63.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
• Option auf Home-Office
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Benefits: Jobticket oder alternativ Fahrgeldzuschuss (je nach gewähltem Modell) mit kostenfreiem Parkplatz, Corporate Benefits, hausinterne Kantine, sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld
• Atmosphäre: Wertschätzendes Miteinander, starker Kollegenzusammenhalt und ein Arbeitsumfeld, das durch Offenheit und Teamgeist geprägt ist

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
• Erfassung und Pflege aller dazu notwendigen Personalstammdaten
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und internen Bereichen
• Abwicklung der monatlichen Rückstellungen
• Abwicklung aller vorkommenden internen und externen Prüfungen
• Aktive Beteiligung an Sonderthemen und Projekten

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement gerne mit Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
• Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem z.B. SAP, P&I LOGA, und mit den MS-Office-Programmen
• Hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Gute Balance aus Teamorientierung und Eigenständigkeit
• Ausgeprägtes analytisches Vorgehen und Zahlenverständnis