Intro

Hoher fachlicher Impact
Attraktive Rahmenbedingungen

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein großes, leistungsstarkes Unternehmen in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalcontroller (m/w/d).

Das Unternehmen ist Teil eines komplexen, stark regulierten Umfelds und zeichnet sich durch moderne Strukturen, hohe Professionalität und eine ausgeprägte Kennzahlenorientierung aus. Mit mehreren Organisationseinheiten, heterogenen Personalstrukturen und anspruchsvollen Steuerungsprozessen bietet das Umfeld ein spannendes und dynamisches Arbeitsfeld für erfahrene Controlling‑Spezialist:innen.

Am Standort arbeiten interdisziplinäre Teams eng zusammen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen. Dabei kommen moderne HR‑IT‑Systeme, etablierte Reporting‑Standards sowie weiterentwickelte Planungs‑ und Forecastingprozesse zum Einsatz. Eine strukturierte Einarbeitung sowie zeitgemäße Arbeitsmodelle (inkl. anteilig mobilem Arbeiten) sind fester Bestandteil der Zusammenarbeit.

Aufgabengebiet

Verantwortung für die

Personalplanung und -steuerung

• Ermittlung des Personalbedarfs
• Aufstellung, Überwachung und Analyse des Personalbudgets
• Steuerung und Analyse der Personalkosten

Reporting, Forecasting und Prognosen

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen

Analyse & Entscheidungsunterstützung

• Erstellung von Personalaufwandsprognosen und Hochrechnungen
• Entwicklung von Szenarien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Kommunikation & Präsentation

• Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für Management, Prüfinstanzen und interne Stakeholder

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Mathematik oder vergleichbar

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise in komplexen Organisationsstrukturen

Sehr gute Kenntnisse in:

• Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Szenarioanalysen

Ausgeprägte analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hohe Zahlenaffinität und konzeptionelles Denkvermögen

Sehr gute IT- und Systemkenntnisse, insbesondere:

• SQL / Datenbankmodellierung
• SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• MS Office 365 (Excel, PowerPoint)

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch auf Managementebene

• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Vergütungspaket

• Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.
• Spannende Herausforderungen im Bereich Human Resources.
• Arbeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch vielseitige Aufgaben.

Kontakt

Benny Pouya

Referenznummer

JN-042026-7002032

Beraterkontakt

+49 15152742412