Über uns

• Wir entwickeln und gewährleisten im Auftrag der Stadt Frankfurt a. M. einen qualitativ hochwertigen öffentlichen Personennahverkehr

• Wir arbeiten dynamisch, mit flacher Hierarchiestruktur bei zugleich hoher Arbeitsplatzsicherheit

• Wir setzen auf Balance zwischen kollegialer, vertrauensvoller Zusammenarbeit und hohem Maß an Eigenverantwortung

• Wir haben viele Herausforderungen, denen man sich bei uns stellen kann. Wer selbst initiativ ist und anpackt, bringt nicht nur den öffentlichen Personennahverkehr, sondern auch sich selbst voran

Abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie:

• In Ihren Aufgabenbereich fällt die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit: Planung des Personalbedarfs und der Personalkosten, Recruiting, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Stellenprofilen oder Anhörungen, Pflege der digitalen Personalakten und des Zeiterfassungssystems, Mitarbeit bei der Gehaltsabrechnung, Unterstützung im Personalcontrolling, z. B. Generierung und Auswertung von Personalkennzahlen etc.

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen

• Als Teil des Teams erarbeiten und entwickeln Sie innovative Strategien und Lösungen für unterschiedlichste Themen und Fragestellungen im HR-Bereich, vorzugsweise im Personalcontrolling

• Sie erwartet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Betriebsvereinbarungen und Dienstanweisungen mit

Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen:

• Sie überzeugen uns mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in einem verwaltungs-, betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftsrechtlichen Studiengang (Bachelor, Master, Diplom) mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

• Sie haben bereits mindestens zwei Jahre HR-Erfahrungen gesammelt, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einem öffentlichen Unternehmen

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von Vorteil

• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie eine hohe Serviceorientierung

• Ihr Profil wird abgerundet durch Kreativität, Initiative, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit

Unsere Leistungen – womit wir Sie begeistern möchten:

• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum

• Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD-VKA), je nach Qualifikation und Übernahme von Aufgaben bis zu EG 13 TVöD-VKA

• Freiräume zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Fortbildungen, Coaching, Mentoring) sowie eine passgenaue Personal- und Teamentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktiver Standort zentral in der Frankfurter Innenstadt

• Attraktive Benefits (deutschlandweites Job-Ticket, Internetkostenzuschuss, EGYM Wellpass, betriebliche Altersversorgung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, u.v.m.)

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik von traffiQ. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Haben Sie Lust den öffentlichen Nahverkehr in Frankfurt und die Mobilitätswende aktiv mit zu gestalten?

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung als PDF (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 22.08.2025 an:

bewerbung@traffiQ.de

Bitte beachten Sie hierzu unsere Datenschutzerklärung für Bewerbungen, die Sie auf unserer Homepage finden. Für Auskünfte stehen Ihnen unsere Personalreferenten gerne zur Verfügung.

Frau Stefanie Machens-Meyer
bewerbung@traffiQ.de

traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH
Stiftstraße 9-17
60313 Frankfurt am Main
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