HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Amadeus Fire AG
Automobil- und Fahrzeugbau
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 42.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Über diesen Job
Referenznummer 10-226473
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit
- Pharma
- Schwalbach am Taunus
- 24 Stunden
- 35.000 - 45.000€ pro Jahr
- Zeitarbeit
Wir suchen für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Gesundheits- und Pharmabranche, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit . Der Einsatzort befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. In dieser Rolle übernehmen Sie sowohl strategische als auch administrative Aufgaben im Personalbereich und sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Ihre Benefits
- Bezahlung nach Tarif
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Internationale Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsmittel und gute Verkehrsanbindung
- Angenehmes Arbeitsklima und wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexibles Arbeiten in Teilzeit, 3 Tage/Woche
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in HR-Fragen
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen inkl. Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösung
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses mit Fachabteilungen
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
- Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams und Fachabteilungen
- Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit an Vergütungsprojekten und HR-Initiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen