Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d)
IG Metall Jobportal
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 61.500 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d)
Über diesen Job
Offene Stellen bei der IG Metall
Unser Stellenmarkt zeigt die freien Jobs bei der IG Metall und bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, sich darauf direkt online zu bewerben.
Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d)
- Vorstandsverwaltung
- Vollzeit
- Publiziert: 17.12.2025
- Publizierung bis: 18.01.2026
Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.
Für den Funktionsbereich Personal, Ressort Personalgrundsätze und Arbeitsrecht in unserer Vorstandsverwaltung
in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Beratung von Personal- und Ressortleitung sowie Führungskräften der Vorstandsverwaltung und der weiteren Gliederungen der IG Metall (inkl. Stiftungen und Vereinen) bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Juristische Beratung und Begleitung der Mitglieder der Beratungs- und Beschwerdestelle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Juristische Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten mit arbeitsrechtlichen Bezug
- Erstellung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen/Risikoanalysen zur Durchsetzbarkeit von Zielen und Vorhaben des Arbeitgebers sowie Grundsatzfragen
- Führen von sensiblen Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen
- Ansprechpartner für das Team Personal. Beraten und Erarbeiten von Lösungen arbeitsrechtlicher Natur
- Unterstützung bei der Konzeption von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei der Entwicklung, Aktualisierung und Harmonisierung von Organisationsrichtlinien, Musterverträgen und anderer vergleichbarer Dokumente
- Beobachtung von Gesetzesvorhaben und Umsetzung von Gesetzen/Verordnungen/Erlassen
- Durchführung von Schulungen innerhalb des Personalbereiches oder für andere Gliederungen, z.B. zu Gesetzesänderungen/Rechtsprechungen, der Anwendung von Richtlinien oder neuen (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit externen Anwälten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. + 2. Staatsexamen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
- Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem (Gesamt-) Betriebsrat
- Verhandlungsgeschick, hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Eigeständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, strategisches und analytisches Denken, konzeptionelles Arbeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Integrität
- Sozial- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
- Rhetorische und methodische Kompetenz
- Kenntnisse im Umgang mit Software-Produkten MS-Office-PaketBeratung von Personal- und Ressortleitung sowie Führungskräften der Vorstandsverwaltung und der weiteren Gliederungen der IG Metall (inkl. Stiftungen und Vereinen) bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Unser Angebot:
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
- Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
- Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
- Sechs Wochen Jahresurlaub
Es handelt sich um eine u
nbefristet
Vollzeitstelle
(
35,00 Std./Woche).
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich bis zum 18.01.2026 mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Yvonne Elfert