ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Personalreferent / HR Business Partner Projekte & Prozessmanagement m/w/d

Aufgaben

• Planung, Koordination und Steuerung von HR-Projekten und Integrationsprozessen
• Ansprechpartner für interne Stakeholder (Gesellschaften und lokale Personalabteilungen)
• Unterstützung bei der Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Projektcontrolling sowie Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Berichten
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bspw. als Personalfachkaufmann
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse (Individual- und Kollektivrecht) sowie Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Punktuelle Reisebereitschaft: Für bestimmte Projekte sind gelegentliche Präsenztermine erforderlich, die Reisen innerhalb Deutschlands notwendig machen.

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und max. 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents