Intro

Organisation und Abwicklung zahlreicher operativer HR-Prozesse
Spannende Rolle innerhalb der HR-Abteilung

Firmenprofil

Spannende Kunden aus der Industrie suchen Sie! Melden Sie sich gerne bei mir und wir tauschen uns zu den Positionen aus!

Aufgabengebiet

• Eigenständige Abwicklung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden.
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie relevanten Dokumenten.
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten im HR-System.
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse in Tarifverträgen sind von Vorteil (Metall- und Elektroindustrie, Chemietarifvertrag).
• Bearbeitung von Zeitwirtschaftsdaten, Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und sonstigen Abwesenheiten.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragen.
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsleitung und HR.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software; Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion und Teamorientierung.

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem produzierenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Marktübliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kontakt

Cagri Bazarci

Referenznummer

JN-082025-6813252

Beraterkontakt

+49 1788005738