Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Dein neuer Arbeitsplatz in Frankfurt am Main bei Agaplesion in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung von Standards, gesetzlichen Vorgaben sowie Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätschecks
• Erste Vertrauensperson für unsere Kund:innen und deren Angehörige; Erfassung und Steuerung der Kundenzufriedenheit
• Fachliche Anleitung, Förderung und Entwicklung des Teams; Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Team- und Dienstbesprechungen sowie Qualitätszirkeln
• Steuerung der bedarfsbezogenen und qualifikationsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung sowie wirtschaftliche Personal- und Betriebsführung
• Personalbedarfsermittlung, Mitwirkung bei Einstellungsprozessen und kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen

Das bringen Sie mit:

• Pflegedienstleitung mit Studium oder wirtschaftlicher Weiterbildung im Pflegemanagement – alternativ erfahrene Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI (480 Stunden)
• Berufspraxis – idealerweise in der stationären Pflege
• Wertschätzende Kommunikation, Empathie und die Fähigkeit, ein Team zu fördern, zu motivieren und individuell auf Stärken einzugehen
• Authentizität, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisationstalent kombiniert mit strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln
• Hohe Einsatzbereitschaft, Ausgeglichenheit und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• Willkommenskultur und mehrwöchiges intensives Onboarding &Coaching
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Leitungsaufgaben mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN zwischen 53.403,50€ und 61.784,23€ im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
• Fort- und Weiterbildungsangebote, nachhaltige Karrierechancen in einem diakonischen Gesundheitskonzern
• Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops

Bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung (bitte ausschließlich mit PDF-Anhängen). Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichst du unseren Recruiter Cody Warner unter 0171-1184191.