Vor 25 Tagen veröffentlicht

Platform Software Engineer (w/m/d)

Platform Software Engineer (w/m/d)

Platform Software Engineer (w/m/d)

Platform Software Engineer (w/m/d)

ING Deutschland

Banken, Finanzdienstleistungen

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 68.000 € – 100.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Platform Software Engineer (w/m/d)

Über diesen Job

Platform Software Engineer (w/m/d)

room +2

Platform Software Engineer (w/m/d) at ING Deutschland

Requirements

  • Studium im MINT-Bereich o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
  • Erfahrung mit Containerization (Docker, Kubernetes) sowie im Umgang mit Public Cloud (z. B. Azure, AWS, GCP)
  • Kenntnisse in Infrastructure-as-Code-Tools, wie Terraform, Ansible, sowie mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java)
  • Vertraut mit Versionsverwaltung (Git) und CI/CD-Konzepten
  • Offen für Feedback, Mentoring und kontinuierliches Lernen
  • Kommunikationsgeschick und Spaß an der Arbeit im Team
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Scope of Work

  • Von Container über CI/CD bis zu Automatisierung: Du entwickelst Tools und Services mit einem modernen Tech-Stack und hilfst uns, noch besser und effizienter zu arbeiten.
  • Dabei baust Du immer auch auf Bestehendem auf, entwickelst kontinuierlich Prozessabläufe, Architektur und Methoden weiter und schaffst so ein stabiles und zuverlässiges System für die Zukunft.
  • Auch unsere Kubernetes- bzw. Openshift-Plattformen hast Du sicher in der Hand und packst bei Migrationen in die Azure Public Cloud mit an.
  • Dank Deiner Expertise bleiben bei unseren Entwicklungsteams außerdem keine Fragen zu Continuous Delivery-Prozessen und den dazugehörigen Tools offen.
  • Und natürlich gibst Du Dein Wissen gerne weiter, etwa via Pair Programming oder interne Schulungen, und lernst selbst gerne und viel von Deinen Kolleg*innen. So gestaltest Du unsere inklusive DevOps-Kultur, die Lernbereitschaft und Diversität großschreibt, aktiv mit.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

HYBRID

Wir sind DIE BANK MIT DEM LÖWEN!

Dich erwarten keine Krallen, aber der richtige Instinkt für einfaches Banking und ganz viel Löwenherz. Komm ins Rudel!

Wie ein IT-Unternehmen mit Bank-Lizenz

Banking ohne IT? Geht gar nicht! Wir wollen, dass unsere Privat-Kund*innen ihr Finanzleben selbst in die Hand nehmen. Das schaffen wir mit kreativen Entwickler*innen und smarten ITler*innen, die unsere Infrastruktur, Anwendungen und Apps immer weiterentwickeln. Und sich selbst gleich mit – wir fördern Skills mit internen Programmen und geben Zeit für private IT-Projekte. Nicht umsonst sind wir die persönlichste digitale Bank.

Flexibles Arbeiten? Bei uns kein Problem.

Hybrides Arbeiten ist unser neues Normal. Wir entscheiden in unseren Teams, wann wir mobil oder im Büro arbeiten – flexibel und eigenverantwortlich. Dafür haben wir mit unserem Betriebsrat vereinbart, dass mobiles Arbeiten im Rahmen betrieblicher, regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen bei uns möglich ist.

Damit wir unseren mobilen Arbeitsplatz individuell und ergonomisch gestalten können, gibt's ein persönliches Ausstattungsbudget von 1.500 Euro – und alle 3 Jahre eine Auffrischung von 600 Euro. Über einen internen Online-Shop können wir uns mit dem passenden Equipment eindecken.

Events

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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ING Deutschland

Banken, Finanzdienstleistungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1524 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ING Deutschland als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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