Wir sind ein kreatives, motiviertes und spezialisiertes Team, das mit viel Leidenschaft die IT-Nachwuchskräfte der Commerzbank im In- und Ausland betreut. Auf der Suche nach Talenten verantworten wir alle Themen der Nachwuchsgewinnung und -bindung. Wir sind stark in der Organisation von Netzwerken und sorgen für eine hohe Attraktivität unserer Nachwuchsprogramme.
Die strategische Weiterentwicklung der IT-Ausbildungsprogramme in der Commerzbank, die Rekrutierung und Betreuung unserer Young Professionals (z.B. IT-Azubis, duale Studenten, IT-Trainees) sowie die Planung, Umsetzung und Organisation von Veranstaltungen z.B. Einführungswochen, Messen und Netzwerkevents sind deine Hauptaufgaben. Die Erstellung von Präsentationen für Veranstaltungen und redaktioneller Beiträge für interne Kommunikations- und Kollaborationskanäle sowie die Kommunikation mit internen und externen Partnern ergänzen deine Aufgaben.

Um mit uns im Team zu arbeiten

• studierst du Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang (ab 2. Semester)
• begeisterst du dich für das Thema Young Talents, deren Gewinnung und Bindung
• bist sehr flexibel in der Arbeitsmethodik, bis sehr kommunikativ und verfügst du über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• hast du eine Leidenschaft für die digitale Transformation und agiles Arbeiten
• hast du ggf. erste Erfahrung im Umgang mit Collaboration Tools mit wie, z. B. MS Teams, MS SharePoint und OneNote Confluence und Jira
• verfügst du über sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• sind deine schulischen und akademischen Leistungen sehr gut, ebenso wie deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift