(Pflicht-) Praktikum Human Resources (m/w/d)
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(Pflicht-) Praktikum Human Resources (m/w/d)
DPD Deutschland GmbH
Post, Spedition
Aschaffenburg
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
(Pflicht-) Praktikum Human Resources (m/w/d)
Über diesen Job
(Pflicht-) Praktikum Human Resources (m/w/d)
Aufgaben:
- Deine Aufgaben ab März 2026:
- Kennenlernen des gesamten Spektrums der Personalarbeit und Unterstützung in allen Schritten des Employee Lifecycle
- Übernahme von Aufgaben im HR-Backoffice-Team vom Mitarbeitereintritt bis -austritt in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Nach erfolgreicher Einarbeitung: eigenverantwortliche Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Organisation des Posteingangs der HR-Abteilung in Eigenverantwortung
- Mitarbeit an weiteren spannenden HR-Projektthemen
Stärken:
- Immatrikulierte/r Student/in mit abgeschlossenem 3. Semester, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (mindestens 5 Monate)
- Interesse an HR-Themen aller Art, erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe mit präziser und zuverlässiger Arbeitsweise
- Aufgeschlossenes und kommunikatives Wesen
- Engagement, Eigeninitiative und Motivation
Unser Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!
DPD Deutschland GmbH Chantal Kunze chantal.kunze@dpd.de
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 846 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
846 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DPD Deutschland GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.