Verantwortungsbereich:

• Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z. B. Durchführung der Bewerberkorrespondenz, Begleitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Zeugnissen und Präsentationen,
• Erledigung administrativer Aufgaben, z.B. Mitarbeiterkorrespondenz, Erfassung von Krankheitstagen und Pflege der e-Akte
• Unterstützung bei der Trainingskoordination und -dokumentation sowie bei der Genehmigung von Bildungsurlaub
• Einarbeitung in die betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei deren Koordination
• Erstellung von Reports

Anforderungsprofil:

• Studium (z.B. BWL, Pädagogik, Rechts-, oder Sozialwissenschaften, o.ä.) und besonderes Interesse an HR-Themen
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie Serviceorientierung
• Spaß im Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Personaldaten
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point), SAP wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.