Aufgabe: Strategische Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden Bedarfsanalyse: Verstehen der individuellen Anforderungen unserer Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für ihre Personalbedürfnisse. Projektleitung: Verantwortung für die gesamte Projektabwicklung, von der Kundenakquise über die Definition von Stellenprofilen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung von Kandidaten. Cross- und Upselling: Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen. Marktanalysen: Beobachtung von Branchenentwicklungen und Erkennen neuer Trends, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Dienstleistungen zu sichern. Zusammenarbeit im Team: Enge Kooperation mit unserem Recruiting-Team, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaft, Personal oder Vertrieb. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder im Key Account Management. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse. Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Sichere Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen und digitalen Tools. Reisebereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Termine bei Kunden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.