Die Huntrex Group GmbH & Co. KG ist eine der führenden international agierenden Personalberatungen im Bereich Digital Recruiting und Executive Search. Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen und verbinden menschliche Expertise mit technologischer Exzellenz. Durch den Einsatz modernster Technologien und maßgeschneiderter Lösungen optimieren wir den Rekrutierungsprozess und gewährleisten nachhaltige Besetzungen. Unser Engagement sichert unseren Klienten die besten Talente, die perfekt zur DNA ihres Unternehmens passen, und garantiert langfristige, erfolgreiche Personalentscheidungen.

In der Rolle des (Senior) Consultant / Principal (m/w/d) übernehmen Sie die umfassende Planung, Durchführung und Dokumentation von Beratungsprojekten, entsprechend den festgelegten Zielvorgaben. Sie arbeiten eigenverantwortlich sowie im Team, besonders bei umfangreichen Großprojekten, und übernehmen sowohl bestehende Projekte als auch Teilprojektaufgaben.

Aufgaben im Detail:

• Business Development I Sales: Akquisition und Aufbau eines eigenen Kundenstamms inkl. Candidate Delivery (360 Grad)

• Vertragsmanagement: Erstellung und Bearbeitung von Klientenverträgen

• Projektmanagement: Selbstständige Abwicklung von Beratungsprojekten, inklusive der Erstellung von Projektplänen und detaillierten Dokumentationen

• Teamarbeit: Kooperative Zusammenarbeit in Projektteams, insbesondere bei der Abwicklung von Großprojekten

• Kunden- und Marktanalyse: Erstellung von Zielfirmenlisten und Durchführung von Marktrecherchen zur Identifikation potenzieller Kandidaten und Ansprechpartner

• Kandidatenkommunikation: Durchführung qualifizierter Erstansprachen und Führung von Interviews mit potenziellen Kandidaten, sowohl persönlich als auch telefonisch

• Dokumentenmanagement: Verwaltung und Pflege von Kunden- und Kandidatendokumenten

• Berichterstattung: Erstellung von detaillierten Kandidatenempfehlungen, Executive Summaries und regelmäßigen Statusberichten zur Projektpflege

• Datenbankpflege: Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Datenbank

• Administrative Aufgaben: Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Tätigkeiten

• Präsentationsgestaltung: Erstellung und Durchführung von professionellen Kundenpräsentationen

• Kundenbeziehungen: Aktive Kundenbetreuung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen

• Fachliche Mitarbeiterführung: Einarbeitung und Coaching neuer Teammitglieder, Weitergabe von Fachwissen und Unterstützung bei deren Entwicklung

Fachliche Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Bereich des 360 Grad Recruitings

• Ausgeprägtes Netzwerk an Entscheidungsträgern und Kandidaten , idealerweise aus den Branchen IT, Financial Services, Markets & eCommerce, Industry oder Real Estate

• Erfahrung innerhalb der Neukundengewinnung bzw. im Bereich New Business Development

• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Direct Search, Active Sourcing und Talent Management mit

Persönliche Qualifikationen:

• Eigenmotivation und Eigeninitiative

• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft

• Hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen

• Motivation und Lust für Mitgestaltung

• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

• Ein dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und ein sehr gutes Provisionsmodell

• Betriebliche Altersvorsorge

• GymPass

• Corporate Benefits

• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum des Unternehmens mitzuwirken

• 30 Tage Urlaub

• Mobiles Arbeiten