Privileged Access Management Administrator (m/w/d)
Privileged Access Management Administrator (m/w/d)
Privileged Access Management Administrator (m/w/d)
Privileged Access Management Administrator (m/w/d)
Apriori
Personaldienstleistungen und -beratung
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Privileged Access Management Administrator (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Klient ist eine institutionell geprägte Organisation mit öffentlichem Auftrag, die in einem sicherheitskritischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig ist. Das Unternehmen verbindet Stabilität mit Innovation und legt großen Wert auf IT-Sicherheit, Compliance und nachhaltige Strukturen. Mitarbeitende profitieren von klaren Prozessen, langfristigen Perspektiven und einem modernen Arbeitsumfeld.
Unser Kunde sucht ab sofort einen Privileged Access Management Administrator (m/w/d) in Frankfurt a.M.
Aufgaben
Verantwortung für den Betrieb, die Administration und Weiterentwicklung einer Privileged-Access-Management-Lösung
Integration neuer Systeme und Anwendungen in die bestehende PAM-Architektur
Umsetzung technischer, regulatorischer und organisatorischer IT-Sicherheitsanforderungen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur im Bereich Identitäten und Zugriffsrechte
Analyse sicherheitsrelevanter Anforderungen sowie Ableitung geeigneter technischer Maßnahmen
Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche zu Themen rund um privilegierte Zugriffe und IT-Security
Dokumentation von Prozessen, Standards und Sicherheitskonzepten
Beobachtung technologischer Entwicklungen im Bereich Identity & Access Management / PAM
Profil
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Privileged Access Management (PAM) oder vergleichbaren Werkzeugen
Gute Kenntnisse in IT-Sicherheit sowie in Linux- und Windows-Serverumgebungen
Erfahrung im Scripting und bei der Automatisierung von IT-Prozessen
Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (z. B. Heiligabend, Silvester)
Attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits
Angebote zu Mobilität und Gesundheit (z. B. Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing, Betriebssport)
Mentoring, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen
Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung