Aufgaben

▪ Du setzt operativ programmatische Kampagnen in den verschiedenen DSP´s um und du steuerst und optimierst IO Kampagnen
▪ Du erstellst Customer Journey bezogene programmatische Strategien, entlang des gesamten Funnel, von Branding über Prospecting bis hin zu Retargeting
▪ Du erstellst Digital-Mediapläne für programmatische und IO Kampagnen und arbeitest eng mit den Beratern bzw. AdOperations-Teams zusammen
▪ Du bist im engen und kontinuierlichen Austausch mit Publishern, Data Providern und Technologieanbietern (sowohl national als international)
▪ Du entwickelst Best-Practice-Modelle und generierst Insights zur Always-On Optimierung
▪ Du bist Impulsgeber für Innovation und Weiterentwicklung der programmatischen Exzellenz für unsere Kunden
▪ Du bist für das Onboarding neuer Kollegen zuständig und bist Mentor für Juniors und Regulars

Qualifikation

▪ Du hast Berufserfahrung im Set Up und der Optimierungen von Kampagnen in DSPs (DV360, The Trade Desk, Yahoo DSP, HAWK DSP, Xandr, Google Ads, Taboola, Teads)
▪ Du hast ein starkes Verständnis für programmatische Full Funnel Strategien und die Nutzung von diversen Technologien des Kampagnenmanagements (Adserving, Adverification, Tracking, Analytics)
▪ Du bist souverän in der Anwendung von Daten (1st-, 2nd-, 3rd Party), sowie der strategischen Ableitung hinsichtlich Audience Management und Targeting
▪ Du verfügst über sehr gute analytische Skills und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu transportieren, insbesondere hinsichtlich verschiedener KPIs im Full Funnel Modell und ihren unterschiedlichen Interpretationen
▪ Du bist fit in den Microsoft Office Anwendungen, besonders in Excel
▪ Du sprichst Deutsch fließend und deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher

Required Experience

min. 3 Jahre Erfahrung

Bevorzugen Mediaagenturen: Dentsu, Pilot, GroupM, Mindshare, Omnicom, Publicis, etc.

Location: Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf.

Teilzeit ist ebenfalls möglich, mit mindestens 30 Stunden pro Woche.

Benefits

▪ Bleib fit: Für 10€ im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.
▪ Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder unserem legendären Overnighter.
▪ Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.
▪ Gestalte mit: Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.

Unternehmensprofil

▪ Branche: Medien/Werbung (Mediaagentur-Dienstleistungen)

▪ Kerngeschäft: Integrierte Medienlösungen, darunter traditionelle Medien, Social Media, programmatische Medien, Suchmaschinenmarketing, Performance-Marketing, E-Commerce, Kreativleistungen, Datenanalyse, AdTech, Konsumenteneinblicke, Zielgruppenmodellierung und maßgeschneiderte Forschungsprojekte

▪ Globale Präsenz: Über 20.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern

▪ Hauptsitz: Paris, Frankreich (Frankfurt am Main, Deutschland für lokale Positionen)

▪ Kunden: Michelin, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Red Bull, Sparkasse u. a.

▪ Unternehmensgröße in Deutschland: Über 500 Medienexperten in Frankfurt

▪ Unternehmenskultur: Kombination aus globalen Netzwerkressourcen und der Agilität und dem lokalen Know-how einer Agentur

Werte & Mission: Engagement für integrierte Kommunikation, kontinuierliche Innovation, Vielfalt und Chancengleichheit. Starker Fokus auf proaktive Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung

Vorteile/Unternehmensvorteile:

▪ Hybrides Arbeitsmodell (Büro & Homeoffice bis zu 50 %)

▪ Workation (bis zu 6 Wochen/Jahr remote aus dem Ausland)

▪ Sabbaticals möglich

▪ Fokuszeiten (12–14 Stunden, keine Meetings/Telefonate)

▪ Fitness First-Mitgliedschaft für 10 €/Monat

▪ Regelmäßige Team- und Freizeitevents (z. B. Go-Kart, Weinproben, Sommerfest)

▪ Individuelle Entwicklungs- und Lernpläne (Zugang zur Havas University: über 200 Trainings/Workshops)

▪ Offene Feedback- und Ideenkultur – Input auf allen Ebenen erwünscht

Verkaufsargumente:

▪ Weltweit führendes Unternehmen mit dynamischen, jungen und unterstützenden Teams

▪ Flexibilität und Raum zur Mitgestaltung von Prozessen und der Agenturkultur

▪ Hervorragende Lern-, Weiterbildungs- und interne Aufstiegsmöglichkeiten

▪ Inklusiver Arbeitgeber mit Chancengleichheit

Stellenbeschreibung

▪ Stellenbezeichnung: Senior Programmatic Advertising Manager (alle Geschlechter)

▪ Standort: Hamburg

▪ Homeoffice/Präsenz: Hybrid (bis zu 50 % Homeoffice pro Monat, flexible Arbeitszeiten)

▪ Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr im Ausland möglich

▪ Vertrag: Festanstellung, Teilzeit möglich (mindestens 30 Std./Woche)

▪ Reisebereitschaft: Nicht erforderlich

Hauptaufgaben:

▪ Operative Durchführung und Optimierung programmatischer Kampagnen auf verschiedenen DSPs

▪ Entwicklung von Full-Funnel-Strategien für die Customer Journey (Branding/Prospecting/Retargeting)

▪ Planung und Erstellung digitaler Mediapläne für programmatische und IO-Kampagnen

▪ Enge Zusammenarbeit mit Account Managern, AdOps, Publishern, Datenanbietern und Technologieanbietern (national/international)

▪ Entwicklung von Best Practices und praxisorientierten Erkenntnissen für die kontinuierliche Optimierung

▪ Förderung von Innovationen und Weiterentwicklung programmatischer Werbung Exzellenz

▪ Einarbeitung und Mentoring von Junior- und regulären Teammitgliedern

Erforderliche Qualifikationen:

▪ Fundierte praktische Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene DSPs (DV360, TradeDesk, HAWK, Amazon DSP, Yahoo DSP, Xandr, Google Ads, Taboola, Teads)

▪ Umfassendes Verständnis von Full-Funnel-Strategien und Kampagnenmanagement-Technologien (Anzeigenbereitstellung, Tracking, Analytics, Anzeigenverifizierung)

▪ Erfahrung im Umgang mit First-, Second- und Third-Party-Daten sowie Zielgruppen-/Targeting-Strategien

▪ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe KPIs/Funnel-Modelle zu erläutern

▪ Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel

▪ Fließende Deutschkenntnisse (C1, für eine Position), verhandlungssicheres Englisch

▪ Selbstständige, proaktive und kommunikative Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Handeln

Wünschenswerte Qualifikationen:

▪ Erfahrung mit DAP Medialine

Sprachliche Anforderungen:

▪ Rolle 1: Deutsch nicht erforderlich (Betreuung internationaler Kunden)

▪ Rolle 2: Deutsch (mindestens B2, C1 bevorzugt)

▪ Beide: Verhandlungssicheres Englisch

▪ Berufserfahrung: 3–4 Jahre im relevanten Bereich

▪ Ausbildung: Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich

Persönliche Eigenschaften:

▪ Pragmatische Arbeitsweise

▪ Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Vorantreiben von Themen

▪ Kommunikationsstärke

▪ Gehaltsspanne: 55.000 € – 65.000 € brutto p.a.

▪ Bonus/Variable Vergütung: Ja, abhängig von den Unternehmenszielen (2.000–5.000 €/Jahr, je nach Vergütungspaket, zusätzlich zum Grundgehalt)

Teamstruktur:

▪ Direktes Team: 5–8 Personen

▪ Berichtslinie: Gruppenleiter, indirekte Berichtslinie: Direktor

▪ Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit: Programmatic Managern, Kampagnenmanagern, Kundenberatern, Investment, AdOps

▪ Bewerbungsprozess:

▪ Schritt 1: Kurzes Telefoninterview mit einem Recruiter

▪ Schritt 2: Videokonferenz mit HR und Teamleiter

▪ Schritt 3: Vorstellungsgespräch vor Ort im Büro, ggf. inklusive Fallstudie

▪ Vertragsbedingungen:

▪ Flexibles Arbeitszeitmodell (Teilzeit möglich, mind. 30 Std./Woche)

▪ Details wie Probezeit und Urlaubstage nicht festgelegt (bitte nicht weiter ausführen)

▪ Hauptziele & KPIs:

▪ Effektive Aktivierung und Optimierung von Kundenkampagnen

▪ Generierung umsetzbarer Empfehlungen für nächste Kampagnen und kontinuierliche Verbesserung

Bewerbungsprozess:

▪ Schritt 1: Telefoninterview (30 Min.)

▪ Schritt 2: Videoanruf/Erstes Treffen mit dem Gruppenleiter

▪ Schritt 3: Fallstudie/Herausforderung mit anschließender Präsentation

▪ Schritt 4: Endgültige Entscheidung & Angebot

Vertragsdetails:

▪ Vertragsart: Unbefristet

▪ Urlaub: 28 Tage plus 2 zusätzliche Urlaubstage

▪ Arbeitszeit: Vollzeit (in der Regel 40 Std./Woche), flexible Arbeitszeiten möglich

▪ Probezeit: Nicht festgelegt

▪ Sofortiger Eintritt möglich