Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Gestalten Sie HR-Strategien, die Wirkung zeigen!
Bei Lufthansa Technik AG in Frankfurt am Main erwartet Sie eine Aufgabe mit echtem Einfluss: Als Projektmanager Mitarbeitendenbefragung & HR Analytics bereiten Sie nicht nur Zahlen auf – Sie liefern Entscheidungsgrundlagen für den Konzernvorstand und gestalten moderne Feedbackprozesse aktiv mit. Ihre Arbeit bringt Menschen zusammen, gibt Führungskräften Orientierung und gibt der Stimme der Mitarbeitenden Gewicht. Jetzt bewerben und mit analytischem Feingefühl die HR-Welt aktiv mitgestalten! 

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 62.800 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Aufgaben:

• Analyse der Ergebnisse der konzernweiten Mitarbeitendenbefragung „involve me!“
• Aufbereitung der Resultate für Vorstand, Mitbestimmungsgremien und weitere Stakeholder
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Inhalten und Ergebnissen der Befragung
• Ansprechpartner für HR-Expertinnen und -Experten in verschiedenen Konzernbereichen
• Zusammenarbeit mit dem IT-Anbieter zur digitalen Darstellung der Befragung und Auswertung
• Qualitätssicherung der Feedback-Ergebnisse auf der digitalen Plattform

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erfahrung in der statistischen Auswertung von qualitativen und quantitativen Daten
• Vertrautheit mit digitalen HR-Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Unsere Leistungen:

• Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität
• Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
• Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize
• Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente
• Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung
• Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz