Über diesen Job

Gemeinsam Zukunft gestalten.

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.

Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Senior HR Manager Change Management (m/w/d)

Das erwartet Sie

Begleitung des Senior Managements bei der Konzeption und Steuerung bankweiter Veränderungsprozesse und Transformationsvorhaben .
Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Stakeholder-Management durch Identifikation und aktives Management relevanter Gruppen zur Sicherstellung von Engagement und Unterstützung und Planung und Durchführung von Diagnose- und Beteiligungsprozessen.
Konzeption und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien zur Schaffung von Transparenz und frühzeitiger Einbindung der Betroffenen und Widerstandsmanagement
Coaching und Beratung von Führungskräften und Projektteams in Change-Management-relevanten Fragestellungen sowie Erfolgsmessung von Change-Maßnahmen.
Steuerung externer Dienstleister, inklusive Ausschreibungen, Budgetverwaltung und Kostenkalkulation und Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks für Transformationsmanagement.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Personal, sowie idealerweise eine abgeschlossene systemische Ausbildung.
Umfassende Erfahrung im Management von Change-Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor, sowie langjährige Beratungserfahrungen
Exzellente Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Tools sowie Erfahrung in der kulturellen und digitalen Transformation.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe soziale Kompetenz.
Analytische Denkweise und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit Projektmanagementfähigkeiten.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

KfW Bankengruppe

Finanzdienstleistungen

5.001-10.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.0

Basierend auf 1.955 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1955 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KfW Bankengruppe als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Senior HR Manager Change Management (m/w/d)