MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Analyse und Bewertung bestehender Produktionsprozesse im Hinblick auf Effizienz, Qualität und Stabilität
• Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
• Durchführung und Moderation von Workshops zur Prozessoptimierung und Standardisierung
• Weiterentwicklung der Lean-Toolsets zur Etablierung einer aktiven Verbesserungskultur
• Unterstützung bei der Einführung und Anwendung von Prozess- und Qualitätsmethoden wie FMEA, 6-Sigma, APQP
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur nachhaltigen Verankerung von Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (mind. Bachelor) 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessbetreuung in einem produzierenden Unternehmen
• Abgeschlossene Ausbildung in Lean Management, Green Belt Zertifizierung sowie Six Sigma Kenntnisse (mind. Green Belt-Level)
• Fundierte Kenntnisse in KVP, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement sowie gängigen Problemlösungsmethoden (FMEA, APQP etc.) erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (idealerweise Modul PP/MM) und MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse 
• Schnelle Auffassungsgabe und Ausdauer in komplexen Aufgabenstellungen, Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen