Prozess-Manager:in Einkauf (m/w/d)
Prozess-Manager:in Einkauf (m/w/d)
Prozess-Manager:in Einkauf (m/w/d)
Prozess-Manager:in Einkauf (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Prozess-Manager:in Einkauf (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium in Elektro-, Versorgungs-, Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- 3–5 Jahre Erfahrung im strategischen/operativen Einkauf oder Prozessmanagement im Einkaufsumfeld, idealerweise in der Facility-Management- oder Bau-Branche
- Gute Kenntnisse im Vertragsrecht und in den relevanten Normen und Richtlinien
- Verhandlungssicher, idealerweise mit Erfahrung in der Projektleitung
- Sehr gute MS-Office-365-Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint), MS Dynamics 365 und MS Power BI von Vorteil
- Kenntnisse von QlikView und Qlik Sense von Vorteil
- Selbständige, engagierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Beitrag bei uns
- Unterstützung des Leiters Stabsstelle Einkauf
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Einkaufs
- Monitoring der Einkaufsprozesse und deren Optimierung
- Aufbereitung von Kennzahlen und deren Reporting
- Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Einkauf
- Beratung und Unterstützung der Einkäufer und Bedarfsträger in Einkaufs-Themen
- Initiierung und Abschluss von übergreifenden Rahmenverträgen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierter Onboarding-Plan
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung Company Bike
Kontakt
Viviane Wille
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 160 98208383