Vor 11 Stunden veröffentlicht

Quartiersmanager*in (m/w/d) für den Stadtteil Sindlingen

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Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 41.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Quartiersmanager*in (m/w/d) für den Stadtteil Sindlingen

Über diesen Job

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Aktivieren und Beteiligen der Bewohner*innen im Stadtteil
  • Organisieren niedrigschwelliger Beteiligungsformate
  • Initiieren und Begleiten von örtlichen Netzwerken und das Mitarbeiten in Gremien im Stadtteil
  • Moderieren der Beteiligungsprozesse diverser Bewohner*innen-Gruppen
  • Beraten und Vermitteln bei komplexen Bedarfslagen der Bewohner*innen
  • Fachliches Begleiten der vorhandenen Projekte sowie Initiieren und Aufbauen neuer Projekte
  • Zusammenarbeiten mit den Akteuren vor Ort

Wir wünschen uns

  • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.), ggf. vergleichbare Qualifikation
  • Freude am Umgang mit Menschen und hohe kommunikative Kompetenz für die Interaktion mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
  • die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Ideen, Kreativität und Einsatzbereitschaft
  • Moderations- und Methodenkompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, Arbeitskreisen und Gremien
  • Beratungskompetenz und Methodenkenntnisse bezogen auf die Bearbeitung komplexer Bedarfslagen Einzelner und Gruppen
  • Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit (auch gelegentlich abends, anlassbezogen am Wochenende)
  • Berufserfahrung im kooperativen Stadtteilmanagement ist erwünscht

Darauf können Sie sich freuen

  • eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
  • einen vielfältigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • qualifizierte Einarbeitung, fachliche Unterstützung und kollegialen Austausch
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD
  • Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
  • ein subventioniertes Jobticket

Arbeitsfeld 1

  • Sozialraum

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

201-500 Mitarbeitende

Freiburg im Breisgau, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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