Recruiter (m/w/d) Referenz 12-231774

Wir suchen für unser Kundenunternehmen, ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, Unterstützung im Recruiting im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Kunde ist ein Anbieter von Rechenzentrumslösungen und unterstützt Unternehmen dabei, sich global zu vernetzen und digitale Services sicher bereitzustellen. Mit einem internationalen Standortnetzwerk schafft er die Basis für moderne Kommunikation, effiziente Prozesse und nachhaltige Weiterentwicklung. Der Einsatz ist ab sofort und auf sechs Monate befristet und bietet eine spannende Gelegenheit, Ihre Expertise im Recruiting in einem zukunftsorientierten Umfeld einzusetzen. Spricht Sie diese Stelle an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung inklusive Bonus, jährlicher Überprüfung und Aktienprogramm
• Zuschüsse für Gesundheit, Fitness, Bike-Leasing und Essensgeld
• Betriebszugehörigkeitsabhängige Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Incentives
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teamevents und weitere Benefits

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiges Active Sourcing für technische Positionen im Bereich Betrieb und Infrastruktur (z. B. Facility Management, Engineering, Operations)
• Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Fachkräfte über berufliche Netzwerke und digitale Plattformen
• Aufbau und Pflege von Talentpools zur langfristigen Besetzung strategischer Schlüsselpositionen
• Formulierung und Versand zielgerichteter Kontaktaufnahmen zur Gewinnung neuer Kandidaten
• Enge Abstimmung mit dem Recruiting und Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Kandidatenprofile
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Journey während des gesamten Sourcing-Prozesses
• Mitarbeit in einem internationalen Umfeld

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise in HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Recruiting, HR oder Talent Acquisition
• Interesse an Active Sourcing und Talentidentifikation, vorzugsweise im technischen Umfeld
• Erfahrung mit beruflichen Netzwerken wie LinkedIn; Kenntnisse in Boolean Search von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft in einem internationalen Team

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 46.000 bis 55.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Felicitas Ries (Tel +49 (0) 69 96876-195 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-231774 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de.

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Zentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt