Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Industrieunternehmen, suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams im Raum Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiting Specialist (m/w/d)

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie die Umsetzung kreativer Kampagnen auf Social-Media-Plattformen

• Unterstützung bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte und Nutzung alternativer Recruiting-Kanäle

• Sie sorgen für eine professionelle Pflege des Bewerbermanagementsystems und formulieren moderne, Corporate-Identity konforme Stellenausschreibungen 

• Aktive Gestaltung einer positiven Candidate Experience und Unterstützung der angrenzenden HR-Prozesse, z.B. im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting mit

• Affinität zu digitalen Recruiting-Tools, Social Recruiting und modernen Arbeitsprozessen

• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke und Teamgeist

• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• Sie sind organisiert, belastbar und verfügen zudem über ein gutes Gespür für Menschen

• Eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life Balance

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits wie Dienstrad, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Parkplätze

Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.