Referent*in für Gewerkschaftsarbeit im Fachbereich Handel des Bezirks Frankfurt am Main und Region
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit im Fachbereich Handel des Bezirks Frankfurt am Main und Region
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit im Fachbereich Handel des Bezirks Frankfurt am Main und Region
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit im Fachbereich Handel des Bezirks Frankfurt am Main und Region
Landesbezirk Hessen
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 46.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit im Fachbereich Handel des Bezirks Frankfurt am Main und Region
Über diesen Job
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit im Fachbereich Handel des Bezirks Frankfurt am Main und Region
- Landesbezirk Hessen
- BZ Frankfurt a. Main und Region
- Berufserfahrung
- Teilzeit
- Monatsgehalt: 2.540 - 3.225 EUR
- Publiziert: 06.02.2026
- Publizierung bis: 20.02.2026
- Kennziffer: He 04-2026
Wir sind ver.di!
Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!
Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.
Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen.
Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei!
Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter:
https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi
Wir besetzen zum 01.04.2026 eine befristete Teilzeitstelle (Urlaubsvertretung voraussichtlich bis 30.09.2030) als Gewerkschaftssekretär*in mit Betreuungsbereich
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im Fachbereich Handel des Bezirks Frankfurt am Main und Region am Standort Frankfurt am Main.
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ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:
EG 7.3.2 Gewerkschaftssekretär/in mit Betreuungsbereich
EG 7.3.2 Gewerkschaftssekretär/in mit Betreuungsbereich
Als Gewerkschaftssekretär*in im Handel setzt du dich gemeinsam mit ehrenamtlich Aktiven in den Betrieben für bessere Arbeitsbedingungen ein. Du baust gewerkschaftliche Strukturen im Betrieb auf, sorgst dort für gewerkschaftliche Mehrheiten und unterstützt Ehrenamtliche bei Konflikten und Aushandlungsprozessen mit ihrem Arbeitgeber. Als Begleiter*in gewerkschaftlicher Tarifarbeit erarbeitest du mit den aktiven Mitgliedern Forderungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, stellst Instrumente zur Umsetzung von Tarifkampagnen bereit und begleitest Tarifverhandlungen.
Als Teammitglied bist du zuständig für:
Als Gewerkschaftssekretär*in bei ver.di bist du nicht nur Ansprechpartner*in für Mitglieder und Aktive, sondern auch Impulsgeber*in, Strateg*in und Vermittler*in in betrieblichen, gesellschaftlichen und politischen Prozessen.
Deine Aufgaben sind vielseitig:
- Du gewinnst neue Mitglieder, betreust bestehende und begleitest sie in ihrer gewerkschaftlichen Entwicklung.
- Du unterstützt betriebliche Gewerkschaftsaktive sowie Betriebs- und Personalräte in ihrer Arbeit vor Ort.
- Du bist Sparringspartner*in in Tarifverhandlungen und stärkst Mitglieder dabei, ihre Interessen zu vertreten.
-
Du planst und organisierst
Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen
, die unsere Botschaften nach außen tragen und
Solidarität erlebbar machen
.
In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit . - Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder , indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können.
- Du übernimmst Verantwortung in Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung
-
Du achtest darauf, dass die zugeteilten
Budgetmittel sinnvoll verwendet
werden, und kennst die für deinen Aufgabenbereich relevanten Standards.
-
Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen und kannst bei emotionaler Überlastung aktiv Beratung im Team suchen.
Kurz gesagt:
Du gibst unseren Mitgliedern eine starke Stimme – im Betrieb, in der Öffentlichkeit und in der Politik.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass
Solidarität
mehr ist als ein Wort.
Das bringst du mit:
- Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Erwartet werden außerdem:
- ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
- Darüber hinaus werden fachliche Erfahrungen in der Praxis erwartet.
Methodische Kompetenzen
- gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware
Personale und soziale Kompetenzen
- Erwartet werden:
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Kreativität
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
- Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder
Das bieten wir an:
- Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Einen sicheren Job
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
- 19 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tageswoche -> ansonsten anteilig)
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Sozial- und Vorsorgeleistung
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter:
https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598
Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns
Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld "Was du uns noch mitteilen möchtest" wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung im Vorfeld:
Marcel Schäuble
Marcel.Schäuble@verdi.de
+49 69 2569 - 1422
Die Bewerbungsfrist endet am 20.02.2026.