Referent (w/m/d) Mitbestimmung
Referent (w/m/d) Mitbestimmung
Referent (w/m/d) Mitbestimmung
Referent (w/m/d) Mitbestimmung
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Referent (w/m/d) Mitbestimmung
Über diesen Job
Referent (w/m/d) Mitbestimmung
Standort(e):
Berlin, DE, 10557 Frankfurt am Main, DE, 60549 Essen, DE, 45133 Dresden, DE, 01109
Unternehmen: Zentrale
Fachbereich: Personal
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E14
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Referent (w/m/d) Mitbestimmung
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Mitbestimmung an einem unserer Standorte in Berlin, Essen, Frankfurt am Main oder Dresden.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterstützung und eigenständige Beratung in allen rechtlichen Belangen, die die Mitbestimmungsgremien betreffen, um deren Effizienz und Effektivität zu steigern
- Fachkundige Beratung und Unterstützung in komplexen rechtlichen Spezial- und Grundsatzfragen, um optimale Lösungen zu gewährleisten
- Verantwortung für das abteilungsinterne und abteilungsübergreifende Management von Prozessen, Kommunikation und Wissen im Bereich Mitbestimmung, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen
- Aktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten, um innovative Ansätze und Lösungen zu entwickeln
- Organisation und Beratung in Bezug auf (Gesamt)-Betriebsrat, (Gesamt)-Schwerbehindertenvertretung, (Gesamt)-Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie Wirtschafts- und Sprecherausschuss, um deren Arbeit bestmöglich zu unterstützen
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Kollektivarbeitsrecht
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, kombiniert mit pragmatischer Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
- Juristisches und diplomatisches Geschick sowie entsprechende Argumentationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 18.02.2026.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!