Das sind Ihre Aufgaben

• Sie planen, realisieren und analysieren digitale Lernangebote und bereiten diese didaktisch und multimedial als ärztliche und psychotherapeutische Fortbildungen auf
• Sie fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen und arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen
• Sie entwickeln innovative E-Learning-Strategien und zukunftsorientierte Konzepte
• Sie vermarkten unsere digitalen Lernprogramme und betreuen die Nutzerinnen und Nutzer
• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Betreuung, Evaluation und Weiterentwicklung der Lernplattform

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bspw. der (Medien)Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit adäquater Berufserfahrung
• Didaktische Fähigkeiten in Bezug auf die zielgruppengerechte Aufbereitung und Betreuung digitaler Lerninhalte
• Kreativität und Interesse an neuen Trends im digitalen Lernumfeld
• Erfahrungen im Gesundheitswesen und Kenntnisse im Aufgabengebiet einer Kassenärztlichen Vereinigung sind von Vorteil
• Hohe Affinität zu technischen und marketingbezogenen Themen
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.