Über 100 Einrichtungen machen die AGAPLESION gAG zu einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands. Unser Ziel ist moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, verbunden mit Menschlichkeit, Werten und Chancen für unsere Mitarbeitenden.

Du willst nicht nur Menschen erreichen, sondern sie begeistern? Du denkst in Kampagnen und hast ein feines Gespür dafür, wie man Arbeitgebermarken zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Strategieentwicklung: Du entwickelst Personalmarketingstrategien, die nicht nur auffallen, sondern wirken – ob auf Social Media, der Karriereseite oder im echten Leben
• Markenaufbau: Du machst unsere Arbeitgebermarke sichtbar und spürbar – vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
• Kampagnensteuerung: Du steuerst Kampagnen, kreierst Inhalte und bringst frische Ideen für neue Wege im Recruiting mit
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Einrichtungen, der Kommunikation und externen Partnern zusammen – und bringst alle auf einen gemeinsamen Kurs
• Datenanalyse: Du analysierst, was funktioniert – und optimierst, was besser geht
• Projektarbeit: Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte

• Fachlicher Hintergrund: Ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, HR oder eine vergleichbare Qualifikation – wichtig ist, dass du für gutes Personalmarketing brennst
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Employer Branding, Social Media oder Kampagnenmanagement
• Arbeitsweise: Kreatives Denken, strategischer Weitblick und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität
• Zielgruppenverständnis: Du weißt, was Zielgruppen wollen – und wie man sie erreicht. Mit Text, Bild, Video oder dem passenden Event
• Teamfähigkeit: Teamgeist, Mut zu neuen Ideen und Spaß daran, Dinge ins Rollen zu bringen
• Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch professionelles und zielgruppengerechtes Kommunikationsgeschick in deutscher Sprache aus

• Flexibles Arbeiten : Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Umfassende Einarbeitung : Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen
• Faire Vergütung : Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt
• Sicherheit für die Zukunft : Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen
• Work-Life-Balance : Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit
• Exklusive Vorteile : Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern

Und zu guter Letzt: Ein herzliches Team , das sich darauf freut, gemeinsam mit dir Großartiges zu erreichen!