• Entwicklung und Einführung bereichsweiter Prozesse und Governance-Strukturen
• Sicherstellen, dass Prozesse bereichsübergreifend gelebt und kontinuierlich verbessert werden
• Unterstützung der Teamleiter*innen bei der Implementierung von Prozessen und Standards
• Harmonisierung der Zusammenarbeit zwischen den vier Kernbereichen und anderen Fachbereichen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Management-Reports und KPI-Dashboards
• Vorbereitung und Moderation bereichsübergreifender Abstimmungsrunden und Workshops
• Vertretung der Bereichsleitung in Projekten und Gremien
• Überwachung der Budgeteinhaltung und Unterstützung bei der wirtschaftlichen Planung
• Monitoring von Risiken, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen inkl. Vertragsüberwachung
• Qualitäts- und Performance-Monitoring der Kernbereiche (KPIs, SLA-Compliance, Effizienzkennzahlen)
• Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. interner Kommunikation (Change-Management)
• Ansprechpartner*in im Eskalationsfall
• Interne Kommunikation von Bereichsthemen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder Ähnlichem oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Weiterbildungen im Bereich (digitaler Kommunikation, Projektmanagement, Moderationstechniken sowie Kosten-, Prozess- oder Changemanagement sind von Vorteil
• Ein allgemein gutes Verständnis von IT-Office-Infrastruktur, Softwareentwicklungsprozessen, Architekturen und Rechenzentrumsbetrieb
• Kenntnisse in IT-Sicherheits- und Compliance-Grundlagen
• Erfahrung mit Projektmanagement- und Kollaborationstools (z.B. Jira, Confluence, MS Teams)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse

• Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
• Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet
• Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen
• Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.

Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.