Die Position ist im Dezernat Personal der Universitätsmedizin Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Zu unserem Dezernat zählen die folgenden Bereiche: Personaladministration, Payroll und das Servicebüro, Talent- und Gesundheitsmanagement, Zeitwirtschaft, Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Digitale Transformation HR sowie Recruiting und Arbeitgebermarke. Entsprechend breit und vielfältig ist das Aufgabenspektrum, was sich in Ihrem Arbeitsbereich widerspiegelt.

Sie unterstützen die Leitung des Personaldezernats in strategischen Themen, begleiten das operative Geschehen und übernehmen Verantwortung in Projekten.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen bei der strategischen Ausrichtung des Dezernat Personal und bereiten Konzepte vor und auf, wobei Sie zielgerichtet strategische Schnittstellen einbinden.
• Sie unterstützen die Dezernatsleitung bei den operativ anfallenden Aufgaben.
• Sie arbeiten gesetzliche / organisatorische Regelungen auf und bilden diese durch die Entwicklung / Überarbeitung von Prozessen ab.
• Sie ermitteln Handlungsbedarfe für das Dezernat Personal und setzen diese nach Absprache um.
• Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und berücksichtigen dabei rechtliche und ökonomische Fragestellungen.
• Sie übernehmen Verantwortung in dezernatsbezogenen Projekten.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Personalmanagement / Betriebswirtschaftslehre / Rechtswissenschaften oder verfügen über eine Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im HR-Umfeld und / oder im Gesundheitswesen.
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse. SAP-Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und an der Gestaltung arbeitsökonomischer Prozesse.
• Sie arbeiten gerne eigenständig Themen auf.
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

• Tarifvertrag TV-UKF
• 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Landesticket Hessen
• Mobiles Arbeiten
• Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
• Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
• Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
• Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
• FAQ´s für neue Beschäftigte

Kontakt: Franziska Härle
Telefon: 069 / 6301 86223Bewerbungsfrist: 08.02.2026

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.